Los conceptos no remunerativos obligatorios
¿ Que es un concepto no remunerativo? Es un ingreso del trabajador que por disposición legal esta inafecto a las retenciones o aportes sociales ( Léase ONP o Sistema Privado de pensiones ) y que ademas no es base de calculo para el pago de los beneficios sociales ( ejemplo : gratificación por Navidad , Vacaciones ). En esencia los conceptos no remunerativos son de aplicación opcional por el empleador Sabias que en la legislación laboral peruana existen conceptos no remunerativos que el empleador debe pagar ( sin darse cuenta en muchos casos) , de forma OBLIGATORIA. ¿ No ? Conceptos no remunerativos obligatorios Al cumplir el trabajador las exigencias de la ley , el empleador debe pagar los siguientes conceptos no remunerativos : a.-La compensación por tiempo de servicios Es un concepto que debe depositarse en forma semestral. Se genera el derecho al cumplir un mes de trabajo efectivo. b.- Participación en las utilidades legales:Convencional Se indica " conve