Legislación Laboral Peruana

05 de Diciembre El día 5 de diciembre de cada año es declarado como "Día del Trabajador Minero" en calidad de feriado no laborable, para los trabajadores de esta rama de actividad que prestan servicios en la minería metálica, así como para los trabajadores metalúrgicos que laboren en la actividad minero - metalúrgica regidos por la Ley General de Minería. Ver mas aquí Manual régimen laboral Minero  No están comprendidos dentro de sus alcances, los trabajadores que prestan servicios en las oficinas administrativas ubicadas en localidades distintas a las unidades vinculadas con el proceso de exploración y explotación minera. Para los efectos del goce y pago de las remuneraciones por el citado día, se tendrá en cuenta las normas contenidas en el Decreto Legislativo N° 713, modificado por la Ley N° 26331 y su Reglamento el Decreto Supremo Nº 12-92-TR. Descargue Catalogo de manuales electrónicos en legislación laboral peruan a : Pulse aquí  Información sob

¿ Cuando un trabajador cuenta con una cita medica por el seguro o clínica ese tiempo ausentado se debe pagar con horas a la empresa? Una situación complicada Caso Nro. 01  ============= María labora en  American Express , tiene cita medica en el EsSalud el día de hoy a las 9.00 a.m. Al regresar de la cita  , le entrega a su jefe la constancia de atención. La empresa tiene como política de recursos humanos reconocer como tiempo laborado el empleado por acudir a dicha cita , pero solo por 03 horas. María empleo 02 horas , por lo cual se le reconocerá como tiempo laborado y no sufrirá descuento en su remuneración. Caso Nro. 02 =========== Pedro labora en Textil Camaleón , tiene una cita medica en el EsSalud el día de hoy a las 9.00 a.m. Al regresar de la cita , le entrega a su jefe la constancia de atención. La empresa tiene como política interna hacer que el trabajador recupere el tiempo empleado en dicha cita con trabajo adicional . Pedro empleo 02 horas ,

¿ El trabajador de construcción civil esta afecto a la renta por quinta categoría? La normas tributarias no hacen distinciones en cuanto al tipo de régimen laboral del trabajador . Para este caso contribuyente. ¿ Se puede negociar con el empleador mediante convenio colectivo la no aplicación de la renta de quinta categoría ? Lo único que se podría negociar es que el empleador asuma el costo de dicho impuesto. Mas no. ¿ Y a cuanto asciende la renta de quinta categoría para el trabajador de construcción civil? Se aplica los mismos principios y mecanismos establecidos para todo trabajador ( o contribuyente ) del sector privado. ¿ El trabajador de construcción civil cobra cada semana como se debe hacer el descuento? La retención o descuento se aplicara según la frecuencia de pago del trabajador o contribuyente. En el presente manual encontrar el procedimiento a seguir. Manual laboralRégimen construcción civilPulse en la imagen  ¿ Puede el trabajador negarse a que en su

Un caso : En la celebración del contrato de locación de servicios por uno de trabajo ¿ Cuando se esta ante una relación laboral ? Se esta ante una relacion laboral cuando exista : a.- Prestacion personal de servicios El contratado es el unico que puede prestar el servicio al empleador b.- Subordinacion El contratdo recibe ordenes , instrucciones y puede ser sancionado por el empleador. c.- Remuneracion Es el monto pactado a ser pagado segun la frecuencia : semanal o mensual ¿ Cuando se esta ante una relación civil por locación de servicios? Se estara ante una relacion civil  cuando exista: a.- Prestacion del servicio Notese que no necesariamente tiene que ser personal b.- Retribución Notese la diferencia del termino con remuneracion El gran ausente es la subordinacion Una pesona bajo dicha relación civil no esta subordinada a quien lo contrato. El principio de primacia de la realidad en acción En lo siguiente no interesa que : a.- Se haya firmado un cont

¿ En que casos el trabajador puede observar el monto deposito por compensación tiempo de servicios?   Ver Manual Compensacion tiempo de servicios En caso que el trabajador no encontrare conforme la liquidación efectuada por el empleador, el trabajador podrá observarla por escrito.   ¿ Que debe hacer el empleador ante esta observación del trabajador? El empleador debera proceder a su revisión .   ¿ Existe algún plazo limite para realizar esta revisión? Existe un plazo máximo . Este es de  tres días útiles de recibida la observación.   ¿ El empleador debe comunicar al trabajador el resultado de su revisión? Si , el empleador debe  comunicar el resultado por escrito al trabajador.   Esto a traves del documento respectivo.   ¿ Y si el trabajador no esta conforme con dicha respuesta ? Si éste no lo encontrare conforme podrá recurrir a la Autoridad Inspectiva de Trabajo. Base legal : TUO D.Leg 650 : (D.S. 001-97-TR) , articulo 30   Lic. Ri

¿ Como debe realizar el pago de la cuota sindical en construcción civil? El pago de las cuotas sindicales en construcción civil , debe realizarse mediante depósito en la cuenta bancaria de la organización sindical. Cuando la organización sindical esté afiliada a organizaciones de grado superior, el empleador descontará la parte proporcional abonándola a la cuenta bancaria de tal organización.   Igualmente, el empleador debe registrar el descuento por cuota sindical en la planilla electrónica, registrando el Código Único de Identificación de la organización sindical y la cantidad descontada al trabajador. ¿ Que sucede si se incumple esta disposición? El incumplimiento de esta disposición está tipificado como infracción por el numeral 23.3 del Decreto Supremo N º 019-2006-TR. Algo que debe saber : El registro sindical le otorga a la organización sindical personería para efectos de ser titular de una cuenta bancaria o del sistema financiero. Base legal : D.S. 006-

El trabajador con discapacidad   Aqui conocea sobre : Sección : Practica Laboral Termino de contrato sujeto a modalidad antes de su tiempo Por decisión del empleador Un trabajador laboro en la empresa desde el 200.. Sistema de Emisión Electrónica de recibos por honorarios: Calidad de emisor electrónico del personal militar o policial perceptor de rentas de 4ta categoría. El descanso Vacacional ¿Cómo se determina el descanso vacacional a la finalización de la relación laboral? Situación educativa de los trabajadores Con educación superior completa en la Planilla Electrónica   Sección : Remuneraciones Gastos de vivienda y educación de los trabajadores : Caso de denegación de su deducción     Principio de la Primacía de la Realidad : Elementos de la relación laboral contenidos en contratos de locación de servicios   Sección : Relaciones colectivas de trabajo Las medidas disciplinarias Como consecuencia del contrato de