Legislación Laboral Peruana

Manual proceso de elección e inicio de labores del Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo Toda empresa que cuente desde 01 hasta 19 trabajadores , esta obligado a contar con un representante de los trabajadores que participe en las acciones de seguridad determinadas por el empleador. Dicho represente se le denomina " Supervisor de seguridad y salud en el trabajo". ¿ Esta obligación no era solo para empresas industriales? No. Las normas vigentes sobre seguridad y salud en el trabajo determinan que dicha obligación es para cualquier tipo de empresa que cuente con menos de 20 trabajadores. ¿ Desde cuanto es obligatorio dicha elección ? Dicha obligación se inicio en el año 2011 , por lo que en una inspección laboral de la SUNAFIL , la empresa seria sancionada por infracción en normas de seguridad. Aun esta a tiempo. ¿ Y como hago el proceso de elección y nombramiento de dicho supervisor de seguridad y salud en el trabajo ? Revise el siguiente documento ,

Documento en formato PDF 324  Paginas Usted recibirá por su compra : A.- Manual seguridad y salud en el trabajo para microempresas  en formato PDF B.-  Formatos referenciales registros obligatorios para microempresas --- Contenido ---- Introducción a.- Recomendaciones para la implementación del sistema de seguridad en su empresa Capítulo I 1.- Generalidades 1.1.- Finalidad 1.2- Ámbito de aplicación Capítulo II 2.- Las micro empresas: Regulación específica 2.1.- Introducción 2.2.- Ámbito de aplicación de la Ley Mype 2.3.- Caso Microempresa 2.4.- Disposiciones específicas para Mypes Capítulo III 3.- Obligaciones principales del Empleador de una Microempresa ¿Por dónde empiezo? 3.1- Política de gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo 3.2.- Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo 3.3.- Evaluación Inicial o estudio de línea base 3.4.- Evaluación de riesgos 3.5.- Planificación de la actividad preventiva 3.6.- Plan y programa anual de

El personal de confianza o el personal de direccion  , para la eleccion del supervisor de seguridad y salud en el trabajo : 1.- ¿ Pueden ser elegidos supervisores? 2.- ¿ Pueden votar para elegir al supervisor? ====================== Blog legislación laboral peruana Conviértase en seguidor de este Blog : Ingrese aquí =================== El pesonal de confainza y de dirección no pueden ser elegidos para el cargo de supervisor de seguridad y salud en el trabajo. Esto por representar directamente los intereses del empleador. El personal de direccion o de confianza puede : a.- Formar parte del comite electoral para realizar la elección. b.- Pueden ejercer su derecho al voto para realizar dicha elección. Mas información en : Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo Obligaciones del Empleador Manual actualizado , Incluye las modificaciones introducidas a la ley y reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo 2015 ===================== Docume

Documento en formato PDF 242  paginas INCLUYE : MODELOS FORMATOS REGISTROS OBLIGATORIOS EN SEGURIDAD EN FORMATO WORD =================== Documento fundamental con la aplicación de las recientes normas sobre seguridad y salud en el trabajo vigentes en el Perú para la empresa con menos de 20 trabajadores ABC DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO: PARA EMPRESAS CON MENOS DE 20 TRABAJADORES Contenido Recomendaciones para implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo Capítulo I Generalidades 1.1.- Finalidad 1.2- Ámbito de aplicación Capítulo II ¿Por dónde empiezo? 1.- Responsable del área seguridad y salud en el trabajo 2.- Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo 3.- Conozca las obligaciones legales sobre seguridad en su actividad 4.- Asigne un presupuesto 5.- Prepare un plan de trabajo 6.- Usted debe informarse Capítulo III Formalidades legales a.- ¿ Su empresa es MYPE? b.-Elección supervisor de seguridad y salud en el trabajo c.- Format

Toda empresa que cuente desde 01 hasta 19 trabajadores , esta obligado a contar con un representante de los trabajadores que participe en las acciones de seguridad determinadas por el empleador. Dicho represente se le denomina " Supervisor de seguridad y salud en el trabajo". ¿ Esta obligación no era solo para empresas industriales? No. Las normas vigentes sobre seguridad y salud en el trabajo determinan que dicha obligación es para cualquier tipo de empresa que cuente con menos de 20 trabajadores. ¿ Desde cuanto es obligatorio dicha elección ? Dicha obligación se inicio en el año 2011 , por lo que en una inspección laboral de la SUNAFIL , la empresa seria sancionada por infracción en normas de seguridad. Aun esta a tiempo. ¿ Y como hago el proceso de elección y nombramiento de dicho supervisor de seguridad y salud en el trabajo ? Revise el siguiente documento , con formatos y disposiciones actualizadas a la fecha. GUIA DEL PROCESO ELECCION , NOMBRAMIENTO