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Manual Trabajadores sin fiscalización inmediata derechos y obligaciones 2018


Documento en formato PDF
601 Páginas

Contenido

Sección
Introducción
Capítulo I
Nociones generales

Capítulo II
Sobre el trabajador sin fiscalización inmediata

Capítulo III
Formalidades Iniciales
1.- Antes de ingreso de nuevos trabajadores
2.- Durante el desarrollo de la relación laboral
3.- Al final de la relación laboral

Sección
El contrato de trabajo
Capítulo I
Nociones generales

Capítulo II
El periodo de prueba

Capítulo III
Contrato a plazo indeterminado

Capitulo IV
Contratos de trabajo sujetos a modalidad

Capítulo V
Contratación de trabajadores extranjeros

Capítulo VI
Trabajador Migrante Andino

Capitulo VII
Trabajador con discapacidad

Capitulo VIII
Contrato para exportación no tradicional

Capitulo IX
Contrato a domicilio

Capitulo X
El teletrabajo


Sección
Suspensión del contrato de trabajo
Capítulo I
Situaciones diversas
Sección
Fin del contrato de trabajo
Capítulo I
Causas de extinción individual
Capítulo II
Causas de extinción Colectiva
Sección
Liquidación beneficios sociales
Capítulo I
Conceptos generales
Capítulo II
Certificado de trabajo

Sección
La planilla de pago
Capítulo I
Registro de trabajadores en planilla
Capítulo II
Entrega de boleta de pago

Sección
Las remuneraciones
Capítulo I
Conceptos generales

Capitulo II
Pagos que no están sujetos a contribuciones y aportaciones

Capitulo III
Descuentos que se aplican a la remuneración

Capitulo IV
La remuneración mínima vital

Capitulo V
Gratificaciones legales

Capitulo VI
Asignación familiar

Capitulo VII
Bonificación por tiempo de servicios

Capitulo VIII
Remuneración integral


Sección
Prestación de servicios
Capítulo I
Jornada ordinaria

Capitulo II
Horario de trabajo

Capitulo III
Refrigerio

Capitulo IV
Sobretiempo

Capítulo V
Jornada Nocturna

Capítulo VI
Registro de asistencia

Sección
Descansos remunerados
Capítulo I
Descanso Semanal Obligatorio

Capítulo II
Descanso en días feriados

Capítulo III
Días no laborables compensables en sector Público

Capítulo IV
Vacaciones Anuales

Sección
Compensación por tiempo de servicios
Capítulo I
Nociones Generales


Sección
Distribución en las utilidades de la empresa
Capítulo I
Nociones Generales

Sección
Seguro de vida ley
Capítulo I
Nociones Generales

Sección
Tributos que gravan las remuneraciones
Capítulo I
Seguridad social en Salud

Capítulo II
Seguridad social en Pensiones

Sub capítulo 1
El Sistema Nacional de Pensiones

Sub capitulo II
El Sistema Privado de Pensiones

Sub capitulo III
Posibilidad de percibir pensión y remuneración en forma simultanea

Capítulo III
Seguro Complementario de trabajo de riesgo

Capítulo IV
El impuesto a la renta por quinta categoría

Capítulo V
Servicio Nacional de Adiestramiento para el trabajo Industrial Senati

Sección
Seguridad y Salud en el Trabajo
Capítulo I
Obligaciones legales

Sección
Derechos colectivos
Capítulo I
Nociones generales
Trabajadores sin fiscalización inmediata

Anexos

Sección
Normas laborales aplicables al trabajador sin fiscalización inmediata

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Costo del documento en formato PDF : S/ 59.00 ( Cincuentinueve nuevos Soles).


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b.- Formatos IPER : en Word
Tabla valoración de riesgo
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Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Manual personal no sujetos a fiscalización inmediata

Situaciones y formas de sanción

Documento en formato PDF
70 paginas

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Manual personal no sujetos a fiscalización inmediata

Situaciones y formas de sanción

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______________Contenido ___________

Introducción
1.-Concepto
2.-Excluidos de la jornada máxima


Las medidas disciplinarias
Conceptos fundamentales
1.- concepto
2.- Características
3.- Facultad
4.- Procedencia de la medida disciplinaria
5.- Criterios para aplicar las medidas disciplinarias
6.- Clasificación de las medidas disciplinarias

Amonestaciones
Conceptos fundamentales
1.- concepto
2.- clasificación
3.- constancia de entrega al trabajador
4.- Comunicación de la amonestación escrita al Ministerio de trabajo
Modelos

Las suspensiones
Conceptos fundamentales
1.- Concepto
2.- características
3.- Elementos
4.- Duración de la suspensión
5.- Causas de la suspensión laboral 
6.- Contenido del memorándum de suspensión
7.- Constancia de entrega al trabajador
8.- Obligación de cursar comunicación de la suspensión a la Autoridad Administrativa de trabajo
Modelos

El despido
Conceptos fundamentales
1.- Concepto
2.-  Protección contra el despido unilateral del empleador
3.- Clases de despido 
4.- Despido legal o por causa justa
Modelos


============================

Costo del documento :
S/. 48.00 ( Cincuentiocho ) Nuevo soles

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Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


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