Documentos en formato PDF
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Aquí conocerá sobre :
Contenido
Documento adjunto □
Informe laboral :
Gratificación por Navidad 2015
Una guía para su cumplimiento
Documento que muestra paso a paso la forma de cumplir con el calculo y pago de la gratificación por Navidad 2015.
Vea además en este documento : Tributos . Interés legales por pago extemporáneo . Multa por incumplimiento .
Lo que debe saber □
Sistema Privado de Pensiones – Libre disponibilidad de cuenta individual del afiliado.
Este tema es de interés y no debe olvidarlo
Proyectos …
Dividendos del exterior:
Imposición igual a la de los dividendos de personas jurídicas domiciliadas
Transparencia Fiscal Internacional:
Ampliación de los supuestos de no atribución de rentas.
Gestión de personas □
Mito :
No se puede enseñar trucos nuevos a un perro viejo.
Normatividad laboral del periodo
Sumilla de normas laborales publicadas en
En esta quincena.
Sistema Pago Fácil:
Normas para la declaración y pago de obligaciones tributarias.
Mediante Res. 316-2015-SUNAT (pub. 14-11-15) se ha dispuesto lo siguiente …
Investigación científica, desarrollo tecnológico e innovación.
Aprueban monto máximo total deducible
La renta de quinta categoría
Información de trabajadores a su empleador
Fideicomisos bancarios:
Sujetos obligados a emitir el comprobante de pago por las operaciones que realicen
Impuesto a la renta
Gastos incurridos respecto de un trabajador extranjero en período previo a su contratación: Condiciones de su deducibilidad
Impuesto General a las ventas
Sujetos que llevan sus registros en el SLE-PLE:
Aprobación de formulario virtual para efectos de la declaración y pago de obligaciones tributarias de carácter mensual
Libros electrónicos
Infracción que se configura por no llevarlos en la forma exigida y no desconocimiento del crédito fiscal
Relaciones colectivas de trabajo
Permisos
Decisión del empleador de otorgar permiso a trabajador
Compensación por tiempo de servicios
Derechos del trabajador ante la compensación por tiempo de servicios
Los porcentajes en la legislación laboral (3)
¿En qué ocasiones se utiliza el criterio de los porcentajes matemáticos para la aplicación de la legislación laboral ?
Culminamos este articulo
Despido
Inviabilidad del pago de remuneraciones dejadas de percibir durante el periodo que duró el despido incausado: Fundamento.
Elecciones Municipales 2015Otorgan facilidades a miembros de mesa y electores en el marco de las elecciones Municipales 2015
Seguridad y salud en el trabajo
Registros obligatorios :
Registro de equipos de seguridad o emergencia
¿Cómo llenar este documento?
Un caso práctico.
Adeudos laborales y las empresas agrupadas
La responsabilidad solidaria
La libre disposición de ingresos
Criterio de aplicación
La lucha contra la violencia familiar y nuevos derechos laborales
Ley : 30364
Ley para prevenir , sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
Madres trabajadoras:
Ampliación del periodo de descanso por maternidad y protección contra su despido arbitrario
Registro de asegurados titulares y derechohabientes
Nuevas disposiciones:
Res de Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas Nº 37-GCSPE-ESSALUD-2015
Derechos laborales sector Publico
Carrera Administrativa D. Leg 276
¿ Cuáles son los derechos laborales que goza un trabajador de la carrera administrativa en el sector Publico?: D. Leg 276
Régimen Laboral de Construcción Civil
El guardián en construcción civil
¿ Cómo se le considera el pago al guardián que básicamente esta en horario nocturno.?
Registro Nacional de Trabajadores
RETCC
Inician implementación Región Puno
Registro Nacional de Trabajadores RETCC
Inician implementación Región Moquegua
Obligaciones laborales
Diciembre 2015
Indicadores laborales 2015
Información relacionada con : Unidad impositiva tributaria Remuneración Mínima vital . Feriados no laborables . Cuadro remunerativo construcción civil . Tabla multas laborales.
Gratificaciones Legales___________
A fin de determinar la remuneración computable para el pago de las gratificaciones
¿Cuál es la norma que debe aplicarse?
¿Las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad se encuentran inafectas del descuento por concepto de afiliación a las EPS (2.25%)?
¿Qué periodos deben considerarse a fin de determinar el monto de las gratificaciones truncas y de la CTS que incluya al de las remuneraciones complementarias (caso de las horas extras, por ejemplo)?
El monto de una bonificación regular (incluido en el cálculo de la CTS) otorgada a un trabajador que ha laborado menos de tres meses ¿Debe ser incluido en el cálculo de las gratificaciones y vacaciones truncas?
Síntesis de la legislación laboral
Registro de Asistencia
Actuaciones de Orientación
( Sistema de Inspección del trabajo)
Actuaciones inspectivas
Actualización para la reinserción laboral
(Modalidad Formativa Laboral)
Alimentación
( Compensación por tiempo de servicios)
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¿ Como adquiero la revista legislación laboral y el manual Gratificación por Navidad 2015 -Guie para su cumplimiento ?
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Costo Ambos documentos
Revista Edición del 16 al 30 de NOVIEMBRE 2015
Manual Gratificaciones por Navidad 2015
Un solo pago S/ : 69.00
( Sesentinueve nuevos soles)
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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 informar del deposito.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
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d.- Boletín Resumen : informativo laboral quincenal
