Legislación Laboral Peruana

Documento en formato PDF 27 paginas ======================== --------- Contenido ---------- Obligación ¿Qué entidades están obligadas a implementar un lactario? ¿Y en aquellas entidades o centros de trabajo con menos de 20 mujeres en edad fértil? El término institución en la Ley Nº 29896 ¿A qué se entiende por institución en el sector Público? Responsabilidad en el cumplimiento de la presente norma en las instituciones del sector público o privado. ¿Qué dependencia dentro de la organización es responsable del cumplimiento de la norma? Plazo de implementación ¿Cual es el plazo de implementación? Edad fértil ¿Qué se entiende por edad fértil? Características del lactario ¿Qué características debe reunir el lactario? Características mínimas para la implementación del servicio de lactario ¿Puede precisar más sobre las características mínimas? Ubicación ¿ Donde deberá estar ubicado el lactario? ¿Qué debe considerar cuando el lactario no está dentro de l

En una empresa tienen 200 trabajadores. El grupo de mujeres son 05 en total Han sido informados por el sindicato  que las empresas con personal femenino estan obligados a implementar un lactario , donde lleven a sus hijos menores de edad para que los cuiden mientras trabajan. ¿ Es esta afirmación correcta? Algo de historia : La preocupación del Estado por la adecuada alimentación de los menores y particularmente por la promoción de la lactancia, encuentra antecedentes muy antiguos al interior de nuestro ordenamiento laboral. Puede citarse a la Ley Nº 2851, publicada hace ya casi cien años, que creó la hora de lactancia y las salas-cuna en los centros de trabajo con al menos 25 trabajadoras. ¿ Qué empresas  están obligadas a implementar un lactario? Los centros de trabajo del sector público y del sector privado, donde laboren veinte (20) o más mujeres en edad fértil deben contar con un lactario. Base legal: D.S. 001-2016-MIMP , articulo 1 Curiosidad  No deja de ll

Documento en formato PDF 27 paginas ======================== --------- Contenido ---------- Obligación ¿Qué entidades están obligadas a implementar un lactario? ¿Y en aquellas entidades o centros de trabajo con menos de 20 mujeres en edad fértil? El término institución en la Ley Nº 29896 ¿A qué se entiende por institución en el sector Público? Responsabilidad en el cumplimiento de la presente norma en las instituciones del sector público o privado. ¿Qué dependencia dentro de la organización es responsable del cumplimiento de la norma? Plazo de implementación ¿Cual es el plazo de implementación? Edad fértil ¿Qué se entiende por edad fértil? Características del lactario ¿Qué características debe reunir el lactario? Características mínimas para la implementación del servicio de lactario ¿Puede precisar más sobre las características mínimas? Ubicación ¿ Donde deberá estar ubicado el lactario? ¿Qué debe considerar cuando el lactario no está dentro de la

Documento en formato PDF 27 paginas --------- Contenido ---------- Obligación ¿Qué entidades están obligadas a implementar un lactario? ¿Y en aquellas entidades o centros de trabajo con menos de 20 mujeres en edad fértil? El término institución en la Ley Nº 29896 ¿A qué se entiende por institución en el sector Público? Responsabilidad en el cumplimiento de la presente norma en las instituciones del sector público o privado. ¿Qué dependencia dentro de la organización es responsable del cumplimiento de la norma? Plazo de implementación ¿Cual es el plazo de implementación? Edad fértil ¿Qué se entiende por edad fértil? Características del lactario ¿Qué características debe reunir el lactario? Características mínimas para la implementación del servicio de lactario ¿Puede precisar más sobre las características mínimas? Ubicación ¿ Donde deberá estar ubicado el lactario? ¿Qué debe considerar cuando el lactario no está dentro de las instalaciones de la emp

¿ Es remunerado el tiempo que usa la madre trabajadora en el lactario ? Para recordar : Desde el pasado 16 de junio 2016, los empleadores que cuenten con 20 o más trabajadoras en edad fértil, están obligados a implementar un lactario; esto es, un ambiente que cuente con las propiedades idóneas para que las empleadas puedan extraer y conservar la leche materna. VER AQUI Según la ley, las trabajadoras podrán usar el lactario durante, al menos, una hora al día, dentro de su horario de labores y por los primeros dos años del menor. El uso del lactario por la madre trabajadora no es remunerado ¿ Por que esa conclusión? Ni la Ley y su reglamento han establecido expresamente que el tiempo de uso del lactario sea remunerado. ¿ Pero es "obvio" que debe ser remunerado ... no? El derecho al reconocimiento salarial de este lapso no se puede presumir. ¿ Que consecuencias trae el uso del lactario a la madre trabajadora? Los lapsos de inactividad del trabajador no o

  Manual implementación lactarios  Ver indice aqui   Si  una  empresa  cuenta  con  dos plantas  y  en  cada  una  de  ellas  el número  de trabajadoras  es  menor de  veinte  ¿existe  la  obligación  de implementar lactarios?  El  número  trabajadoras  en  cada planta es menor de veinte, el empleador  no  tiene  la  obligación  de  implementar lactarios. ¿ Por que ? Para que se configure dicha obligación, el número de trabajadoras  debe  determinarse  en  función  del  centro  de  trabajo  y  no  del empleador. ¿ Pero si quiero implementarlo? Si  en  el  centro  de  trabajo  hay  menos de  veinte  trabajadoras  la  implementación  de  un  lactario  es  opcional.

Implementación del lactario ¿Cuál es el plazo de implementación?    Manual implementación lactarios Ver indice aqui  El plazo para la implementación de lactarios en las instituciones del sector público y privado es de noventa (90) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación del Decreto Supremo 001-2016-MIMP en el diario oficial “El Peruano”. Base legal : D.S. 001-2016-MIMP, articulo 18 Dicha norma fue publicada el 09 de Febrero 2016. Los noventas días hábiles contados a partir del 10 de Febrero 2016 será hasta el 16 de Junio 2016 ¿Qué entidades están obligadas a implementar un lactario? Los centros de trabajo del sector público y del sector privado, donde laboren veinte (20) o más mujeres en edad fértil deben contar con un lactario. Base legal: D.S. 001-2016-MIMP , articulo 1 Curiosidad No deja de llamar la atención que la norma en mención considere como único requisito para la obligatoriedad del lactario, la existencia de un determinado núm

El tiempo de uso del lactario no es remunerado . Las normas sobre el uso del lactario no establecen el goce remunerado de dicho servicio. No genera el pago de remuneración. Se está dando una suerte de “ suspensión del tiempo de trabajo ”, algo parecido al refrigerio [1] establecido en las normas legales vigentes .   [1] El tiempo del uso para el refrigerio ( almuerzo , cena o desayuno) , no forma parte de la jornada laboral . Vea también " Manual Implementación lactarios en la empresa " La contratación de personal femenino. La norma sobre implementación obligatoria del lactario , está generando en última instancia es que la contratación de trabajadoras –en comparación con la de varones- resulte más onerosa para el empleador. El contrato de trabajo –como todo contrato– es un acto de conveniencia. El empleador busca al trabajador con mayores capacidades y que le genere un menor desembolso anual, y si de las evaluaciones se desprende que la contra

Documento en formato PDF 27 paginas --------- Contenido ---------- Obligación ¿Qué entidades están obligadas a implementar un lactario? ¿Y en aquellas entidades o centros de trabajo con menos de 20 mujeres en edad fértil? El término institución en la Ley Nº 29896 ¿A qué se entiende por institución en el sector Público? Responsabilidad en el cumplimiento de la presente norma en las instituciones del sector público o privado. ¿Qué dependencia dentro de la organización es responsable del cumplimiento de la norma? Plazo de implementación ¿Cual es el plazo de implementación? Edad fértil ¿Qué se entiende por edad fértil? Características del lactario ¿Qué características debe reunir el lactario? Características mínimas para la implementación del servicio de lactario ¿Puede precisar más sobre las características mínimas? Ubicación ¿ Donde deberá estar ubicado el lactario? ¿Qué debe considerar cuando el lactario no está dentro de las instalaciones de la emp

Implementación de lactarios en las entidades públicas y centros de trabajo Norma : D.S. 001-2016-MIMP Publicado : 09/02/2016 Vigencia  : Esta obligación entra en vigencia a los 90 días desde el día siguiente de su publicación en el diario oficial El Peruano. ==================== Mediante D.S. 001-2016-MIMP  se han dictado normas que regulan la implementación de lactarios en las instituciones del sector público y privado, conforme a la Ley Nº 29896. Se ha establecido que los centros de trabajo del sector público y privado donde laboren veinte (20) o más mujeres en edad fértil, deben contar con un lactario. Respecto de los centros de trabajo con menos de veinte trabajadoras se ha previsto que la implementación es facultativa. El dispositivo ha hecho las siguientes precisiones: - El lactario es un ambiente apropiadamente implementado para la extracción y conservación adecuada de la leche materna durante el horario de trabajo, que reúne las condiciones mínimas que garantiza