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Lo irrazonable en el comportamiento de Sunafil
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La exigencia del cumplimiento medidas requerimiento deben ser dictadas dentro de la aplicación del principio de razonabilidad Fuent...
Incumplimiento del principio buena fe procedimental, por el representante del empleador
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Es deber de los administrados cumplir con el principio de buena fe procedimental., evitando recurrir a diversos medios para dilatar...
Licencia por Maternidad y Lactancia no pueden ser compensadas con el pago de horas extras
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La Licencia por lactancia y maternidad no podrán ser compensadas ni sustituidas por ningún otro beneficio, pues su naturaleza es incompat...
Actos de hostilidad deben ser debidamente acreditados por Sunafil antes de emitir sanciones
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Actos de hostilidad Traslado de trabajadores Sunafil debe desarrollar una debida motivación ( sustento ) sobre las pruebas presentada...
Pacto exclusividad en locación de servicios
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Celebrar contrato locación de servicios para labores relacionadas con actividad principal de la empresa y bajo un pacto de exclusivida...
Los consorcios pueden ser objeto de Fiscalización Laboral
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Un consorcio al contratar personal , estará sujeta a fiscalización laboral por Sunafil Fuente : Res. de Sala Plena N° 013-2024-SUNA...
Número exacta de trabajadores afectados para imponer sancion laboral
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Sunafil debe precisar en sanción, el número exacto de trabajadores afectados por incumplimiento del empleador. Fuente : Res. de Sa...
¿ Empleador debe informar a sindicato el motivo traslado de sus afiliados?
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Libertad sindical: Deber del empleador de informar a la organización sindical el motivo del traslado de trabajadores a otras sedes Fuent...
Incumplimiento de empleador corregido a solicitud de sindicato
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No es válido sancionar económicamente a empleador , por incumplimiento subsanado a solicitud de la organización sindical ...
Nuevos precedentes Administrativos Sunafil Mayo 2023
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Se ha publicado la Resolución de Sala Plena N° 008-2023-SUNAFIL/TFL, emitida por el Tribunal de Fiscalización Laboral de Superintendencia ...
Sanción al trabajador por no utilizar el registro control de asistencia
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Registro Control asistencia Precedente Administrativo Sunafil Si el trabajador omite/olvida registrar su asistencia, se debe sancion...
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