Legislación Laboral Peruana

Modifican  directiva general " disposiciones para la verificación de las obligaciones empresariales en materia de Modalidades formativas laborales " aprobado mediante R.M. 203-2012-TR Norma : R.M. 140-2013-TR Publicado :  14/08/2013 Vigencia  :  15/08/2013 ]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]  VER AQUI MANUAL MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES ¿ Por que de este cambio ? En una inspeccion laboral se encuentra un grupo de personas que han suscrito convenios por modalidad formativa laboral ( por ejemplo Capacitación laboral juvenil ), que exceden del limite permitido en cuanto al numero de personas que se pueden estar bajo dicha modalidad . ¿ Existe un tope ? Si , para la modalidad de capacitación laboral juvenil y reinserción laboral existen topes máximos para tener personas bajo dichas modalidades. La duda :    ¿ Que sucederia si al grupo que excede del limite , se les hizo firmar el convenio el mismo dia , la mi

Modifican reglamento de la Ley de Modalidades formativas laborales Publicado : 08/11/2012 Vigencia : 09/11/2012 Para precisar : A partir del 1 de Agosto 2005 , las entidades del sector publico y privado estan obligadas a solicitar como unico documento de identificación personal el DNI. En el reglamento de la Ley de modadllidades formativas se exige a los adolecentes de 14 años demostrar su edad con partida de nacimiento. Lo que se modifica en el reglamento Se modifica el articulo 8 y 34 del D.S. 007-2005-TR ( 19-09-2005). Adecuando la exigencia de los menores de 14 años , en los convenios de modalidad formativa de aprendizaje a desmotrar su edad solo con la presentación de la copia de su documento de identidad nacioal ( DNI ) El ministerio de trabajo debera adecuar el Texto unico de procedimientos administrativos vigentes enlo relacionado al tramite de aprobacion y modificacion de convenios de modalidad formativa laboral al requisito legal señalado. Se modificara

Aprueban listado de ocupaciones basicas y operativas - Modalidad Formativa Laboral de Capacitación Laboral Juvenil y derogan RM 167-2010-TR Publicado : 16/07/2011 Vigencia : 18/07/2011 Descargar RM 199-2011-TR : http://app04.bonpoo.com/cgi-bin/download?fid=BD0AA038B57711E0B1267EAA8E215873 Para recordar : Por D.S. 007-2005-TR - Norma que reglamenta la Ley 28518- se establece que las ocupaciones vinculadas a la capacitación laboral juvenil se clasificaran en ocupaciones basicas y operativas. Por la misma norma en su la segunda disposición final y complementaria se indica que los planess y programas , formatos , asi como el listado de ocupaciones se regiran por la RM 167-2010-TR. La RM 167-2010-TR aprobo el listado de ocupaciones basicas y operativas - Modalidad formativa de capacitación laboral juvenil . Despues de cierto tiempo se acostumbra adicional nuevas ocupaciones según lo reportado a las diferentes entidades del Ministerio de trabajo . En esta oportunidad por la