A. Modificaciones
en la Legislación
laboral Peruana
a1 Jueves 06 Febrero 2025
-Barrera Burocrática: EsSalud .
Plazo validación certificado médico particular
(..)
B.Novedades
laborales de
interés
b.1 Cuota empleo por discapacidad : Sunafil y la cuota de contratación de
personas con discapacidad.
La SUNAFIL viene notificando a los empleadores cartas inductivas ...
b.2 Sistema Privado de Pensiones : Disponibilidad de Aportes.
Octavo retiro de fondos AFP
Proyecto Ley : Congreso de la
República .
C.Aplicación
Derecho
Laboral Semanal
c1 Locación de servicios
Desnaturalización de los contratos de locación de servicios : El desarrollo de labores , Reparto por aplicativo es bajo relación laboral y no de naturaleza civil.
c.2. Despido arbitrario
Despido arbitrario y depósito de lndemnizacion en cuenta de trabajador :¿Qué pasa si un empleador despide
arbitrariamente a un trabajador y, sin su consentimiento, le paga/deposita la indemnización por despido arbitrario?
c3. Registro trabajador de
construcción civil
Aplicación : Si se trabajara en las obras Construcción que exceden las 50 UIT
c4.Hostilidad
No reubicación de trabajador
Enfermedad común : No cumplir con reubicar a trabajadora con enfermedad común configura un acto de hostilidad.
c5.Licencia con goce de haber
para exámenes de cáncer :
¿ Esta sujeta a compensación
de horas ?
c.6.Control de asistencia pre impreso :
Es comportamiento fraudulento y abusivo que afecta la veracidad del tiempo de trabajo,el uso de formatos con las horas de entrada y salida pre impresos de los
trabajadores.
c.7. Licencias laborales para
la detección del cáncer
1. Por hijo
2. Solo para trabajadora
3. Para todo trabajador.
c8. Transformación los feriados en días laborables :
Plantean que feriados sean
conmemorativos y laborables
para el sector público y privado
( Proyecto de Ley )
c9. Prohibido Fumar
Si su empresa aún mantiene
el clásico letrero de
"Prohibido Fumar", está
incumpliendo la Ley 32159.
D. Formatos
laborales en
word
Semanal
d1.Formato Laboral en word
Modelo de demanda laboral de
desnaturalización de locación de servicios por contrato de trabajo indeterminado
d.2. Formato Laboral en word
Modelo de constancia Calculo y pago Indemnización por despido arbitrario.
d.3 Permiso por exámenes de detección temprana de cáncer de mama y cuello uterino.
d.4 Licencia por enfermedad grave o terminal o por accidente grave de familiar directo o persona con curatela o tutela
d.5.Modelo de comunicación que hace recordar a trabajador su acuerdo para laborar en feriado.
E Consultas
laborales en
la semana
e.1. Igualdad Salarial elaboración cuadro de categorías :Para la elaboración del cuadro de categorías, bajo que lineamientos me guío?.
e.2.Permisos por enfermedad
grave familiar y examen
oncológico pagado :
Los permisos por enfermedad
de un familiar y los permisos
para el examen oncológico son con goce de haber recuperables?
e 3 Hostigamiento sexual empresa
menos de 20 trabajadores
En las empresas con menos de 20 trabajadores , es obligatorio el elegir y tener comite.
e.4.Permiso por
Maternidad total
dias
¿El permiso por Maternidad son de 48 o 49 dias ?
e.5.Hostigamiento sexual
representantes de Comité
Seguridad y salud en el trabajo
¿Los representantes del comité de intervención hostigamiento
sexual pueden ser los mismos del comité de seguridad. ?
e.6. Sin Igualdad
Salarial otorga
diferentes beneficios
solo algunos trabajadores :
¿Si se otorga condiciones de trabajo ,Movilidad y refrigerio solo ha algunos trabajadores de un mismo puesto de
trabajo es discriminación?
F. Para
recordar
f1. Proyectos aprobados y en
espera respuesta del Ejecutivo
f2. Ley por reglamentar
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