Legislación Laboral Peruana

Documento en formato PDF 210  Paginas Nociones básicas Usted recibira : Manual en formato PDF EN FORMATO WORD 1.- Evaluación de linea base 2.- Formato para el IPER 3.- Formatos obligatorios registros de Seguridad 4.- Modelo basico programa anual de seguridad y salud en el trabajo Contenido del Manual practico Introducción a.- Recomendaciones para la implementación del sistema de seguridad en su empresa   Capítulo I 1.- Generalidades 1.1.- Finalidad 1.2- Ámbito de aplicación Capítulo II 2.- Obligaciones principales del Empleador 2.1 .- Evaluación Inicial o estudio de línea base Lista de verificación de lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud 2.2.-   Planificación de la actividad preventiva 2.3 .-  Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo 2.4.-   Política de gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo 2.5.-   Investigación de peligros y análisis de riesgos 2.6.-   Mapa de riesgos 2.7.-   Medidas de prevención 2.8.-

A febrero 2020 el tema de la inspección laboral y la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se ha convertido en un punto critico para muchas empresas. Entre el cierre de la unidad productiva , la variación de la tabla de infracciones sociolaborales y la obligación de otorgar un seguro adicional al trabajador ( Ademas del EsSalud y SCTR ) , obliga a estar informado . Lo primero : ¿Qué hace su personal? Las empresas deben identificar cada tarea realizada por cada uno de sus trabajadores e identificar cada posible riesgo asociado con estos, estableciendo controles para mitigarlos, listandolo  en su Identificación de peligros y evaluación de riesgos ( IPERC.) ¿Tiene trabajador con problemas de salud? Si un trabajador tiene una condición médica especial, como problemas auditivos o motrices, sera necesario que el empleador destine parte de la asesoría de riesgos específicamente para ese trabajador. Si un trabajador cuenta con un permiso para subir a una embarcación”,