Del derecho: El trabajador que adopte a un niño y este no es mayor de 12 años de edad, tiene derecho a una licencia con goce de haber correspondiente a 30 días naturales, contados a partir del día siguiente de expedida la Resolución Administrativa de Colocación Familiar y suscrita la respectiva Acta de Entrega del niño.
Descanso Vacacional :También, tiene derecho a que el período de descanso vacacional por récord ya cumplido y aún pendiente de goce se inicie a partir del díasiguiente de vencida la licencia, siempre que haya gozado de la misma.
La voluntad de gozar del descanso vacacional deberá ser comunicada al empleador con una anticipación no menor de 15 días calendario al inicio del goce vacacional
Perdida del derecho a licencia por adopción Finalmente, en caso de revocatoria de la resolución que otorgó la Colocación Familiar, la licencia concluye depleno derecho.
En este supuesto, los días ya gozados deberán contabilizarse en el plazo de la licencia que pudiera solicitar el trabajador peticionario de adopción dentro del mismo año calendario.
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