Lima , de del 20...
Señor
( Apellidos y nombres completos del trabajador)
Dirección
( La ultima declarada al área de Recursos Humanos)
Presente .-
De nuestra consideración :
Por medio de la presente , en aplicación de lo dispuesto en el artículo 32 del D.S. 003-97-TR , damos a usted el plazo de seis ( 06 ) días naturales contados a partir de la fecha de recepción de la presente , para que efectué los descargos que estime convenientes , respecto a la falta grave que consideramos ha cometido usted , de acuerdo a lo que exponemos a continuación :
Se le imputa la presunta comisión de una falta grave consistente ... ( detalle la fala , por ejemplo ..en abandono de trabajo ..
Esto según el inciso a) del artículo 25 del D.S. 003-97-TR ) en razón de los hechos siguientes :
( describa los hechos que sustentan la presunta falta )
Así mismo , le comunicamos que queda Ud. exonerado de su obligación a asistir al centro de trabajo , mientras dure el trámite previo relacionado con su permanencia , o despido , situación contemplada en el segundo párrafo del artículo 31 de la ley antes citada.
Sin otro particular ,
Representante de la Empresa
Cargo recepción
Dirección de la empresa
Carta pre aviso despido
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