¿Quién debe realizar las
capacitaciones sobre
hostigamiento sexual?
Respuesta
La norma no establece una designación específica , ni señala la calificación del expositor
Mucho influye el criterio de razonabilidad que emplee el empleador
Recuerde: La capacitación tiene por objetivo informar y concientizar al trabajador .
No lo tome como un simple trámite o una exigencia por cumplir para evitar multas .
Manuales Legislación laboral Peruana 2025..
1 Abc Legislación laboral 25
2 Alimentación
El concepto de Alimentación en la Legislación laboral Peruana
3 Agrario 2025
4 Asignaciones
5 Asignación familiar 2025
6 Auditoria Microempresa
7 Auditoria Pequeña empresa
8 Auditoria Régimen laboral Minero
9 Ausencias del trabajador
10 Bonificaciones
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