La Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros y su Reglamento, establecen límites y requisitos especiales para la contratación de personas extranjera
1.LÍMITES
a.El personal extranjero no puede superar del 20% del número total de trabajadores en planilla.
b.Las remuneraciones del personal extranjero no deben exceder el 30% del total de las remuneraciones de la planilla.
Exoneración...
El empleador puede solicitar una exoneración de estos límites en ciertos casos.
Como cuando se trata de personal profesional o técnico especializado, directivos o gerentes de una nueva actividad empresarial, entre otros.
Situaciones especiales
a.Mercosur
Países incluidos:Argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay, Chile, Colombia, Ecuador o Bolivia
-Pueden solicitar residencia por 2 años sin necesidad de contrato de trabajo, acreditando la inexistencia de antecedentes penales.
-Tienen el mismo tratamiento laboral que personas nacionales.
-Pueden extender la residencia a su núcleo familiar.
b.La Comunidad Andina (CAN)
Países:Bolivia, Colombia, Ecuador
-Pueden solicitar residencia por 2 años con contrato de trabajo y sin antecedentes penales.
-Tienen el mismo tratamiento laboral que personas nacionales.
-Pueden extender la residencia a su núcleo familiar.
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