Aprueban dictamen para ampliar licencia postnatal para trabajadoras gestantes

 

En Comisión de Trabajo y Seguridad Social

Congreso de la República 

La Comisión de Trabajo y Seguridad Social, presidida por la congresista Edith Julón Irigoín (APP), aprobó por mayoría el dictamen que amplía los beneficios para las trabajadoras en etapa pre y postnatal.

Detalles.. Se trata del dictamen recaído en los proyectos de ley 7742/2023-CR, 9869/2024-CR, y otros, que fue aprobado con 15 votos a favor, 1 en contra y ninguna abstención. 

¿ Que se propone ?  La propuesta, con texto sustitutorio, plantea la modificación de la Ley 26644, que regula el derecho al descanso pre y postnatal de las trabajadoras gestantes.

Esto con el objetivo de ampliar los días de licencia postnatal.

Se establece que la trabajadora gestante tiene derecho a 49 días de descanso prenatal y 57 días de descanso postnatal, los cuales pueden ser acumulados a elección de la trabajadora.

Además, el descanso postnatal se extiende por 40 días adicionales en casos de nacimiento múltiple, prematuro, de niños con discapacidad o con peso menor a 1,500 gramos.

Siendo necesaria la presentación de un certificado médico para acreditar la discapacidad.

Debate..  Durante el debate, la congresista Patricia Chirinos (RP) señaló que “la propuesta del dictamen, que establece 77 días de descanso postnatal, si bien representa un avance, no se alinea completamente con la evidencia científica ni con las recomendaciones de organismos internacionales”.

Riesgos   La medida afectaría seriamente el financiamiento de EsSalud, generando un gasto significativo que no sería recuperado. 

Esta iniciativa podría desincentivar la contratación de mujeres en edad fértil, ya que algunos obstáculos buscarían evitar ausencias laborales por maternidad

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