01 Enero feriado

 

¿Cómo debe aplicarse en la empresa el feriado 01 de Enero?

Derecho al descanso pagado : Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados señalados en la ley .

Así como en los que se determine por disposición legal expresa

Base legal: Articulo 6 D. Leg 713

Oportunidad del descanso : Los feriados establecidos se celebraran en la fecha respectiva

Base legal: Articulo 7 D.Leg 713 sustituido por Ley 26331 artículo único

Remuneración por el feriado : Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración  ordinaria correspondiente a un día de trabajo.

Base legal: Articulo 8 D.Leg 713

La remuneración por los días feriados será objeto de descuento en caso de que el trabajador se  haya ausentado injustificadamente a laborar en el periodo correspondiente.

Caso práctico feriado  01 de Enero 

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Lic. Ricardo Candela