Legislación Laboral Peruana: 01 Enero feriado

¿Cómo debe aplicarse en la empresa el feriado 01 de Enero?

Derecho al descanso pagado : Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados señalados en la ley .

Así como en los que se determine por disposición legal expresa

Base legal: Articulo 6 D. Leg 713

Oportunidad del descanso : Los feriados establecidos se celebraran en la fecha respectiva

Base legal: Articulo 7 D.Leg 713 sustituido por Ley 26331 artículo único

Remuneración por el feriado : Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo.

Base legal: Articulo 8 D.Leg 713

La remuneración por los días feriados será objeto de descuento en caso de que el trabajador se haya ausentado injustificadamente a laborar en el periodo correspondiente.

Caso práctico feriado 01 de Enero