Norma : R M.243-2018-TR
Publicada : 25/09/2018
Mediante R.M- 243-2018-TR (pub. 25-09-2018,) se ha aprobado la «Guía para la Igualdad "
Este documento contiene las pautas referenciales que pueden ser utilizadas por la organización empleadora para evaluar puestos de trabajo y definir el cuadro de categorías y funciones», además el contenido mínimob" referencial " ( no obligatorio ).de la política salarial.
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