¿Puedo trasladar a mi trabajador a otro centro laboral?

 

Existen empleadores que cuentan con más de un centro de labores para realizar su actividad productiva. 

Por lo tanto, puede llegar a generarse situaciones en las que el empleador considere trasladar a uno o más trabajadores de un centro a otro. 

Traslados prohibidos  Desde el punto de vista legal, están prohibidos los supuestos de traslado del trabajador a un centro de labores diferente que se realicen con el propósito de ocasionarle perjuicio y/o no se sustenten en la razonabilidad y necesidades del centro de labores. 

Además de  colisionar con derechos fundamentales ( ejemplo  afectar  el núcleo  familiar del trabajador).

Traslados permitidos  Son  admitidos los traslados que se funden en el acuerdo entre las partes o en la decisión unilateral del empleador sustentada en la razonabilidad y las necesidades de la empresa

Si el empleador decide unilateralmente el traslado del trabajador a un centro de labore diferente, solo se admitirá como válido dicho traslado si existe una causa objetiva razonable que sustente dicha variación,.

Boletin  Abc Legislacion Laboral 

Enero 2023  Leer aqui