Duración máxima de la jornada trabajo

 

¿Cual es la jornada de trabajo legal máximo permitida?

Trabajadores mayores de edad

Su duración es de 8 horas diarias o 48 horas semanales 7como máximo (Const., art. 25), para varones y mujeres mayores de edad 

Base legal: TUO del D.Leg. 854, art. 1)

Lo que debe saber  : La conjunción “o” en los enunciados constitucional y legal  sobre la jornada máxima permite que no necesariamente deban cumplirse ambos limites de manera simultánea.

Entonces , la empresa podrá fijar jornadas de trabajo que superen el limite diario ( por ejemplo : 9 horas ) , pero sin que en ningún caso , se supere el limite semanal ( 48 horas) .

                         Caso practico

Un trabajador cuya jornada de labores es la siguiente , busca denunciar a su empleador ante el Ministerio de Trabajo por incumplimiento de la jornada máxima de trabajo:

¿ Le asiste la razón?

Para responder a esta interrogante debemos :

Primero : Revisar su contrato  de trabajo 

¿ Cuál es la jornada laboral  establecida  para este Trabajador ?

Para este caso se acordó  que laboraria  : De Lunes a Viernes  09 horas y el sábado  solo 03 horas .

Segundo : Confirmando  jornada  establecida 

Se suman las horas de trabajo de todos los días :

Lunes       : 9 horas

Martes      : 9 horas

Miércoles : 9 horas

Jueves       : 9  horas

Viernes     :  9 horas

Sábado    :   3 horas

Total        :  48  horas

En consecuencia no excede la jornada ordinaria máxima de 48 horas a la semana.

Tercero  : No hay sobretiempo 

Pues las horas laboradas  de Lunes a Viernes  ( 09 horas ) , es parte de su jornada  de trabajo  normal .

Algo mas ...

Tendría derecho  a sobretiempo  si :

a. Su jornada de trabajo  establecida  es de 08 horas diarias, de lunes a viernes y 03 los sábados. 

En total sería una jornada  reducida. 

Total a la semana  : 43 horas. 

b. El empleador  no podría aducir  que esta completando las 48 horas semanales  , pues no es la jornada  diaria acordada en el contrato  de trabajo  .

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