El teletrabajador tiene derecho a desconectarse digitalmente durante las horas que no correspondan a su jornada de trabajo.
Así se garantiza gozar de tiempo libre con motivo de un descanso, incluye las horas diarias de descanso fuera del horario de trabajo, el descanso semanal obligatorio, el período vacacional anual, las licencias por paternidad y maternidad, y las horas de lactancia, los permisos y licencias por accidentes o enfermedad, y otros.
Entonces
¿La desconexión digital es un nuevo derecho humano?
- Sí
- No
Rpta :
La desconexión digital garantiza el disfrute del tiempo libre, el equilibrio entre la vida laboral, privada y familia. .
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