¿Sabes que es el despido INDIRECTO?


 Actos de hostilidad  del empleador 

Este tipo de despido se produce por actos de hostilidad laboral que pudiera ejecutar el empleador en contra del trabajador, y el empleador no rectifica su conducta. 

¿ Por qué se denomina " indirecto "?  La razón por la que se le denomina "indirecto" se debe a que es el trabajador quien tiene la decisión de interrumpir el vinculo laboral 


ACTOS EQUIPARABLES AL DESPIDO

¿ Que accionar del empleador  es considerado Acto de hostilidad?

a. REMUNERACIÓN

- Falta de pago de la remuneración en la oportunidad correspondiente. 

-Reducción inmotivada de la remuneración o de la categoria 


b.DESMEJORAS

El traslado del trabajador a un lugar distinto de aquel en el que presta habitualmente servicios.


c.SEGURIDAD Y SALUD (SST)

-La inobservancia de medidas de higiene y seguridad


d.VIOLENCIA

- Acto de violencia fisica o verbal en agravio del trabajador o su familia


e.DISCRIMINACIÓN

-Actos de discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión o idioma

Lic Ricardo Candela Casas 

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