El contrato sujeto a modalidad ( plazo fijo)
La forma más utilizada actualmente en las empresas , al contratar a un nuevo trabajador , es recurrir a cualquiera de los tipos señalados en la Ley, para los contratos sujetos a modalidad ( plazo fijo).
El plazo fijo
Un contrato a plazo fijo, significa que el trabajador y su empleador , han acordado mantener una relación laboral , con fechas conocidas de inicio y de termino .
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Trabajador con descanso medico ( enfermedad o accidente ) , a la fecha próxima a concluir su contrato .
La pregunta : Si el trabajador está gozando de un descanso médico ¿La empresa se encuentra obligada a renovar su contrato?
Respuesta : No.
¿ Por qué ?
En la Legislación laboral Peruana no está establecido como causal ( motivo ) para la renovación automática de un contrato de Trabajo , el estar con descanso medico.
Por lo cual, el descanso médico por accidente o enfermedad común no genera la obligación de renovación del contrato temporal, siendo válido el vencimiento previamente acordado.
Fuente :Expediente 02508-2014-PA/TC
Manual descanso médico 2023
Este documento trata de :
-Descanso medico
-Permiso descanso medico
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