Reducción Remuneración
No es posible si no hay acuerdo previo con el trabajador y por causas razonables.
Recuerde que es infracción socio laboral grave ...
No pagar u otorgar integra y oportunamente las remuneraciones y los beneficios laborales a los que tienen derecho los trabajadores por todo concepto, incluidos los establecidos por convenios colectivos , laudos arbitrales , así como la reducción de los mismos en fraude a la ley.
Base legal: D.S. 019-2006-TR , articulo 24 , inc 24.4 [1]
[1] Modificado por D.S. 019-2007-TR
[ Lea también : Tres criterios en la reducción de remuneraciones . Ingrese aqui ]
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas