La micro, pequeñas, medianas y grandes empresas tienen plazo hasta el próximo lunes 15 de mayo, para pagar las CTS a sus trabajadores.
Este pago se otorga a trabajadores formales, es decir que se encuentran en planilla, que laboraron entre los meses de noviembre del 2022 y abril del 2023.
Si la pequeña empresa está inscrita en el REMYPE, los trabajadores contratados hasta antes de su registro tendrán derecho a la CTS, según la regla general; y si el trabajador ha sido contratado luego que la empresa se inscribió en el REMYPE, su CTS será el 50% de lo que se obtiene en el régimen general.
Compensación por tiempo de servicios
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