Lo que debe saber del Nuevo Teletrabajo

 Norma Legal : Ley 31572

¿ Qué es el teletrabajo?

El teletrabajo es una modalidad especial de prestación de labores, de uso opcional  por el empleador 

Aplicación  : Sector Público  y Privado 

Características 

Requisito  para su aplicación : -Requiere  acuerdo por escrito, con extenso  contenido  mínimo.

 Aplica a las modalidades  híbridas o totales del teletrabajo.

Lugar de presentación  : El trabajador  informa  del lugar . Y si hay variación , informa con anticipación  de 5 días hábiles.

Provisión de bienes/servicios -Se requiere de acuerdo para no compensar gastos de equipos, internet y energía eléctrica.

 -Compensación de servicios no aplica en teletrabajo en empresas Mype ( Remype).

Naturaleza de compensación de gastos Condición de trabajo (no es remuneración ni renta).

Variación  de Trabajo  remoto  a Teletrabajo : Con acuerdo  por escrito.

- Solo unilateral ( excepcional ), si existen razones sustentadas . Con comunicación  escrita ( física  o electrónica) , con 10 días hábiles  de anticipación. 

Seguridad y salud en el trabajo Trabajador facilita acceso al lugar de teletrabajo para que empleador identifique y evalúe riesgos; o hace autoevaluación previa capacitación del empleador.. 

Para saber más del tema...

Manual El Nuevo Teletrabajo

Manual Nuevo Teletrabajo 

Obligaciones  del empleador : Ley 31572

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