Criterios Bases : Requisitos para tener derecho a las vacaciones truncas
1.El Trabajador debe cesar
2. Tiempo de servicios mínimo un mes de labores
¿Cómo realizar el cálculo de las vacaciones truncas de un trabajador? Se paga tantos dozavos de la remuneración habitual como meses efectivos haya laborado,
Las fracciones de mes (días) se calcularán por treintavos.
Tipo de empresa ¿ El cálculo es el mismo para todos los Trabajadores
Hay diferencias para el trabajador que se encuentra en una micro o pequeña empresa.
Esto debido a que para este tipo de empresas, el trabajador tiene derecho a 15 días de vacaciones al año.
Oportunidad Estas deben ser pagadas en dinero en la liquidación de beneficios sociales , 48 horas después de producido el cese.
Entre truncas y Pendientes ¿Son lo mismo vacaciones truncas y vacaciones pendientes?Son dos conceptos diferentes.
Las vacaciones pendientes son consideradas como los días de Vacaciones generados por el Trabajador durante el año anterior . Pero que el cese ni puede gozar del descanso físico.
Base legal : Artículo 22 del Decreto Legislativo 713 y Artículo 23 del Decreto Supremo N°012-92-TR.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas