Usted debe saber esto Las prácticas son una modalidad de capacitación en la empresa , a través de estudiantes o egresados de instituciones educativas.
Si tiene practicantes en su empresa, chequee si está cumpliendo la normativa laboral vigente a la fecha ( Esta información es válida a Agosto 2022)
a.- Registros de beneficiarios en el T-Registro
Si debe registrarse al practicante en el Plame
b.- Celebración de convenio según modalidad
Se refiere si es Prácticas pre profesionales ( estudiantes) , o si son Prácticas Profesionales ( egresado)
c.- Plan o programa según modalidad
Se debe contar. con el plan o programa formativo
d.- Pago de la subvención económica
Además del pago el disfrute de los beneficios a los que tienen derecho por el tiempo de duración del convenio.
e.- Sistema de pensiones en la modalidad formativa
Brindar facilidades para que el beneficiario de las modalidades formativas se afilie a un sistema pensionario.
f.- Entrega de informes a entidad educativa
Emitir, cuando corresponda, los informes que requiera el Centro de Formación Profesional.
g.- Certificado de modalidad formativa laboral
Otorgar el respectivo certificado de manera oportuna y con los requisitos previstos.
h.- Prestación del servicio
Horario y jornada formativa
Cumplimiento de las disposiciones referidas al horario, jornada y tiempo de trabajo aplicable a las modalidades formativas.
i.- Riesgos de salud
-Cubrir riesgo de salud Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de trabajo a través de Es Salud o de un seguro privado.
-Asumir costo de riesgos de salud Asumir directamente el costo de las contingencias originadas por un accidente o enfermedad cuando la empresa que no haya cubierto los riesgos de enfermedad y accidentes de trabajo a través de Es Salud o de un seguro privado.
¿ Que documentos que sustentan el cumplimiento de la normatividad ?
- Convenios
- Planes o programas
- Convenio riesgo de salud o accidentes : Essalud/EPS
- Constancia de pago subvención
Vea checa list de cumplimiento normativa prácticas laborales
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