El día feriado no laborable
30 Agosto 2022
El Martes 30 de agosto de 2022 es día feriado no laborable a nivel nacional, tanto para el sector público como para el sector privado.
¿ Eso que significa?
Que el trabajador no debe laborar ese día.
Remuneración por el 30 de Agosto 2022
¿ Si no se trabaja el 30 de Agosto, no le pagaran ?
Si .
Es un descanso pagado establecido en las normas legales vigentes
Véase D.Leg 713.
Ese día que no se trabajan debe ser pagado como un día normal
Ejemplo : Si usted gana S/ 90.00 diarias
Deberán pagarle S/ 90.00 por el 30 de Agosto.
Recuperación de horas .
¿Debo recuperar las horas no laborar el 30 de Agosto 2022 ?
NO.
El no asistir a laborar no genera la obligación de recuperar las horas no trabajadas ese día.
Trabajo el Martes 30 de Agosto 2022
1. Trabaja 30 Agosto con descanso sustitutorio
¿ Y qué pasa si el empleador nos ordena laborar el Martes 30 de Agosto ?
Debe existir un acuerdo , no una orden .
Dicho acuerdo es entre los trabajadores que van a laborar y el empleador .
En ese documento se debe indicar que día se gozara del descanso respectivo.
Es decir quedara pendiente el descanso por el 30 de Agosto 2022 a concretarse en la fecha acordada ( Ejemplo 06 de Setiembre 2022).
2.Trabajo el 30 de agosto sin descanso posterior.
¿ Y si el empleador me hace trabajar el feriado 30 de Agosto sin descanso sustitutorio ?
Si el empleador no le indica que otro día deberá descansar en reemplazo de los relacionados por el día 30 de Agosto, debe pagarle el triple.
Por ejemplo: Si labora el 30 sin descanso a gozar en otra fecha:
Si por un día normal a usted le abonan, por ejemplo, S/.90.
Por trabajar en feriado sin descanso sustitutorio le pagarán esos S/.90 ( por haber laborado ) , más S/90 por el feriado y como indemnización por no descansar S/ 90.00
Descanso semanal obligatorio y feriado no laborable
¿Qué sucede si mi día de descanso semanal obligatorio coincide con el 30 de Agosto , y no laboro ?
Es este caso solo se tomara en cuenta el feriado no laborable
Ejemplo : Si su día de descanso semanal obligatorio es el Martes 30 y usted descansa dicho día :
Solo se le pagara por el feriado .
Si gana S/ 90.00
Solo se le pagara S/ 90.00 por el Martes 30.
No le pagaran doble : Es decir
01 por del Descanso semanal obligatorio
01 por el feriado.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas