¿Qué pasa si el trabajador labora ,sin descanso sustitutorio?
Se le debe pagar el día laborado con una sobretasa del 100%
El criterio utilizado aquí es el incumplimiento con el descanso físico.
Dicho incumplimiento genera el pago de sobretasa ..
Un caso .. Luis Miguel es trabajador en la empresa " Hoylleguetarde SAC ". En el presente mes , llegó fuera del horario establec...
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