¿Qué pasa si el trabajador labora ,sin descanso sustitutorio?
Se le debe pagar el día laborado con una sobretasa del 100%
El criterio utilizado aquí es el incumplimiento con el descanso físico.
Dicho incumplimiento genera el pago de sobretasa ..
En normativa nacional ¿se detalla algo sobre la tolerancia al horario de ingreso al centro de trabajo ?, ¿En que casos pueden descontarte ...
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