Labora el día feriado sin descanso sustitutorio.

 

¿Qué pasa si el trabajador labora ,sin descanso sustitutorio? 

Se le debe pagar el día laborado con una sobretasa del 100% 

El criterio  utilizado  aquí es el incumplimiento  con el descanso  físico. 

Dicho incumplimiento  genera el  pago de sobretasa ..