Feriados , horas extras modelos y formatos

   

Necesita algun formato laboral sobre ...



Gratificaciones
1.- Modelo de Convenio de otorgamiento de gratificación extraordinaria
Descanso semanal obligatorio
1.- Modelo de convenio para laborar en el día del descanso semanal obligatorio
2.- Modelo de convenio para la modificación de la oportunidad del descanso semanal obligatorio
Feriados no laborables
1.- Modelo de convenio para laborar en el día feriado no laborable
2.- Modelo de convenio para la modificación de la oportunidad del descanso del feriado no 
laborable.
Horas extras
1.- Boleta de horas extras
2.- Modelo de convenio para realizar horas extras
3.- Comunicado donde se da a conocer a los trabajadores la obligación de laborar horas extras , 
motivadas por haberse presentado necesidades en razón de un hecho , fortuito especifico
4.- Modelo de convenio para compensación de horas extras con tiempo de descanso
Utilidades
1.- Modelo de hoja de liquidación de la distribución de utilidades
2.- Carta simple: Requerimiento pago utilidades

 

Si...

Vea el.siguiente  Manual.Laboral


Documento pdf
119 paginas



Contenido :

Remuneración
1.- Modificación de la oportunidad de pago
2.- Modelo convenio reducción remuneración
3.- Modelo convenio remuneración integral
4.- Modelo solicitud pago de remuneración del trabajador a un tercero
5.- Modelo solicitud pago asignación familiar
6.- Modelo de constancia de entrega de remuneraciones retenidas por mandato judicial
7.- Modelo de autorización de descuentos de la remuneración por el trabajador.
8.- Convenio de cambio de estructura de remuneraciones
9.- Modelo Boleta de pago


Prestación de servicios
1.- Clausula o adenda modificatoria
2.- Comunicación al personal de la suspensión de las labores por caso fortuito o fuerza mayor
3.- Comunicación al personal inicio procedimiento terminación relación laboral causas objetivas
4.- Solicitud Autoridad Administrativa Trabajo terminación relación caso fortuito o fuerza mayor
5.- Comunicación del empleador reincorporación de un trabajador cesado por causas objetivas .

Condiciones de trabajo
1.- Clausula o adenda modificatoria

Prestamos
1.- Convenio de descuento por pago de préstamo otorgado por la empresa al trabajador


Prestaciones Alimentarias
1.- Modelo Convenio individual de otorgamiento de prestaciones alimentarias

Jornada y horario de trabajo
1.-Modelo de cartel de exhibición de la jornada y horario de trabajo en el centro de labores
2.- Modelo de comunicación de modificación de horario de trabajo
3.- Modelo de convenio variación de la jornada de trabajo
4.- Modelo de comunicación de ampliación de la jornada de trabajo
5.- Pacto de jornadas acumulativas

6.- Registro control de asistencia
6.1.- Modelo primera hoja registro permanente control asistencia (cuaderno u hoja de control)
6.2.- Modelo de tarjeta de control de asistencia ( en caso de utilizar este sistema de control )
6.3.- Modelo de registro permanente de control de asistencia ( hoja suelta o cuaderno de control )
6.4.- Modelo: Registro de control de asistencia y de salida individual


Vacaciones
1.- Modelo solicitud para el fraccionamiento del descanso vacacional anual
2.- Modelo convenio de reducción del descanso vacacional anual
3.- Modelo convenio acumulación de periodos de descanso vacacional anual
4.- Formato rol de programación vacacional anual

Compensación por tiempo de servicios
1.- Modelo de comunicación del trabajador al empleador señalando la entidad y la moneda del
depósito de la compensación por tiempo de servicios
2.- Modelo de solicitud de cambio de depositario
3.- Modelo de liquidación de depósitos semestrales de la compensación por tiempo de servicios
4.- Modelo de solicitud de retiro parcial de la compensación por tiempo de servicios
5.- Solicitud del trabajador informando al empleador, del deseo de retirar el excedente su cuenta
Compensación por Tiempo de Servicios
6.- Carta dirigida a entidad financiera informando el monto intangible para el retiro del excedente
de la compensación por tiempo de servicios
7.- Observación al depósito compensación por tiempo de servicios
8.- Juicio por Alimentos: Comunicado al Juzgado sobre nombre de entidad depositaria
9.- Informe al juzgado por traslado de depósito
10.- Los depósitos de la CTS como bien conyugal

Gratificaciones
1.- Modelo de Convenio de otorgamiento de gratificación extraordinaria

Descanso semanal obligatorio
1.- Modelo de convenio para laborar en el día del descanso semanal obligatorio
2.- Modelo de convenio para la modificación de la oportunidad del descanso semanal obligatorio

Feriados no laborables
1.- Modelo de convenio para laborar en el día feriado no laborable
2.- Modelo de convenio para la modificación de la oportunidad del descanso del feriado no
laborable.


Horas extras
1.- Boleta de horas extras
2.- Modelo de convenio para realizar horas extras
3.- Comunicado donde se da a conocer a los trabajadores la obligación de laborar horas extras ,
motivadas por haberse presentado necesidades en razón de un hecho , fortuito especifico
4.- Modelo de convenio para compensación de horas extras con tiempo de descanso

Participacion en las utilidades
1.- Modelo de hoja de liquidación de la distribución de utilidades
2.- Carta simple: Requerimiento pago utilidades
3.- Comunicación: Remanente de utilidades

Seguro de vida ley
1.- Comunicación al trabajador de seguro de vida contratado
2.- Modelo de declaración jurada de beneficiarios

Permisos
1.- Licencia sin goce de haberes
2.- Licencia con goce de haber
3.- Licencia por paternidad
4.- Convenio horario de permiso por lactancia materna
5.- Licencia sindical
6.- Licencia por enfermedad grave o terminal o por accidente grave de familiar directo
7.- Licencia para atención médica y terapia de rehabilitación de personas con discapacidad

Medidas disciplinarias
1.- Amonestación
2.- Suspensión
3.- Despido
3.1.- Carta de pre aviso
3.2.- Carta de despido

Trabajador de dirección o de confianza
1.- Comunicación calificación de puesto como dirección o de confianza

Madre trabajadora
1.- Modelo de comunicación al empleador del estado de embarazo
2.- Modelo de comunicación del empleador de la modalidad de goce del descanso por maternidad.
3.- Modelo de comunicación al empleador goce de las vacaciones luego del descanso post natal.
4.- Convenio del horario de permiso por lactancia materna
5.- Solicitud para no realizar trabajos de riesgo en estado de gestación.

Renta de quinta categoría
1.- Modelo de certificado remuneraciones y de retenciones sobre rentas de quinta categoría
percibidas por el trabajador

Entidad Prestadora de salud ( EPS)
1.- Carta de invitación a una Entidad Prestadora de Salud
2.- Comunicación de propuestas de la EPS a la entidad empleadora
3.- Comunicación a los trabajadores para la elección del plan de salud
4.- Cedula de votación para la elección de la EPS
5.- Acta de escrutinio de elección de EPS
6.- Modelo de renuncia al plan elegido

Sistema de pensiones
1.- Comprobante para el trabajador de retenciones por aportes al sistema de pensiones
2.- Liquidación anual de aportes y retenciones previsionales
3.- Convenio para la continuidad del trabajador luego de cumplir edad de Jubilación obligatoria


Otros formatos
1.- Pacto no competencia
2.- Pacto de exclusividad
3.- Pacto de permanencia
4.- Comunicación trabajador de la calificación como personal no sujeto a fiscalización inmediata
5.- Comunicación trabajador de la calificación como personal que presta servicios intermitentes.
6.- Comunicación a los trabajadores de la suspensión de labores por caso fortuito o fuerza mayor.
7.- Carta de cese de hostilidad del empleador

8.- Hostigamiento sexual
8.1.- Queja presentada por el trabajador ante un acto de Hostigamiento sexual
8.2.- Asignación personal encargado de investigar y sancionar los actos de hostigamiento sexual.
8.3.- Procedimiento de investigación y sanción de los actos de hostigamiento sexual

9.- Hostilidad al trabajador
9.1.- Carta de cese de hostilidad del empleador



Covid-19
Grupo trabajador de riesgo ante Covid-19
1. Formato para levantamiento de información de trabajadores en el -Grupo de Riesgo - COVID
19: DJ
2. Retorno físico a centro trabajo :Formato de declaración Jurada ( D.S.Nº 083·2020-PCM)

Licencia con goce de haber compensable
1.Convenio compensación de horas

Trabajo remoto
1. Modelo referencial para comunicar el trabajo remoto





Costo documento : 69.00
( Sesentinueve soles)

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento l n 05 minutos a su correo personal.

banco de credito compra manuales laborales
===========================
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893


También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

=====================

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

_______________________________________________

Yape Banco de crediti


Whassap 989827008
Ricardo Candela
______________________________________

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al teléfono 989827008

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Comentarios o Consultas

Computo indemnización despidió arbitrario en la CTS

  ¿ La indemnizacion por despido arbitrario es computable para el calculo de CTS?  No, porque la indemnizacion no tiene naturaleza remunerat...

Vea tambien ...