El ¿ Como.se hace?
El ¿ Por que debe hacerse?
El ¿ Cuando debe hacerse?
La teoria y la practica
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39 paginas
Manual. Contratacion CaS en pdf
Modelo contrato.CaS
Contenido :
A.- Del régimen
1.- Finalidad
2.- ¿Que es un contrato administrativo de servicios?
3.- Naturaleza jurídica
4.- Normas legales aplicables al régimen
5.- Normas legales no aplicables al régimen
6.- Ámbito de aplicación
6.1.- Aplicable
6.2.- No aplicable
B.-Del contrato administrativo
1.- Requisitos para su celebración
2.- Impedimentos para contratar
3.- Excepciones
4.- Órgano responsable en cada entidad.
5.- Procedimiento de contratación
6.- Duración del contrato
7.- Modificación del contrato
8.- Suplencia y acciones de desplazamiento
9.- Evaluación y capacitación.
10.- Del régimen tributario
C.- Ejercicio de poder disciplinario
1.- Facultad de las entidades
2.- Elementos del poder disciplinario
3.- Recursos contra acciones disciplinarias
D.- Suspensión del contrato administrativo de servicios
1.- Suspensión con pago:
2.- Suspensión sin pago
E.- Fin del contrato administrativo de servicios
(..)
8.- Despido
- Por incumplimiento injustificado de obligaciones
- Sin razón justificable.
9.-Liquidación del pago por extinción del contrato administrativo de servicios
F.- Derechos laborales Individuales
1.- Contraprestación:
1.1.- Monto mínimo de la contraprestación
1.2..- Impuesto a la renta.
2.- Jornada semanal máxima
3.- Descanso físico
3.1.- Descanso semanal
3.2.- Descanso físico Anual
3.3.- Permiso por lactancia materna
3.4. - Licencia por paternidad
G.- Derechos de la Seguridad Social
1.- Seguridad Social en Salud
1.1.-Afiliado regular en Essalud
1.2.-Prestaciones en EsSalud
1.2.1.- Económicas
1.2.2.- Asistenciales
1.2.3.- Periodo de carencia
1.2.4.- Seguro complementario trabajo de riesgo.
1.3.- Aportación Mensual a Essalud :
1.3.1.- Contribución
1.3.2.-Control de contribuciones
2.- Seguridad Social Previsional
2.1.-Personas con vinculo vigente
2.1.1.- Sin régimen pensionario
2.1.2.- Con régimen pensionario descontinuado
2.2.-Personas que inician vínculo contractual
2.3.-Afiliación y pago de aportes a un régimen de
pensiones
a,- Sistema Nacional de Pensiones
b.- Sistema Privado de Pensiones
H.- Derechos laborales Colectivos
1.- Derecho de sindicalización
1.1.- Organización y afiliación
1.2.-Prohibiciones
2.- Derecho de huelga
I.- Responsabilidad administrativa y civil
1.- De funcionarios o servidores públicos
2.- Empresas de servicios especiales
3.- Contratos de servicios no personales
J.- Eliminación gradual del régimen
k.- Normatividad Legal relacionada
L.- Modelos
.
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Costo manual :
69.00 soles
(Sesentinueve soles )
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