El siguiente relato es ficticio , esperamos que no suceda en la vida real en su empresa .
Un caso como muchos : Rabia una vez un colegio ….
En un colegio privado ubicado en Lima (Perú, un trabajador del área de almacén ) , juega una broma a su compañero “pateando” el agua empozada como consecuencia de la llovizna de la noche anterior.
Este se resbala y cae de cabeza; y el accidente genera su muerte.
Los pasos que debe cumplir la empresa
Siguiendo lo dispuesto por la ley, el colegio reporta el accidente dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho.
Aparece la SUNAFIL
Con esa comunicación genera que la Sunafil acuda al centro de trabajo a realizar las investigaciones correspondientes.
El cierre temporal del colegio es inminente
Frente al hecho mortal sucedido y a criterio del inspector se ordena el cierre del colegio por 10 días hábiles (prorrogables) mientras dure la investigación.
Sin perjuicio de la suspensión, el colegio deberá continuar pagando los sueldos y los beneficios laborales de los profesores y la plana administrativa.
Asimismo, si el inspector entiende que este mismo riesgo podría presentarse en otros locales, deberá cursar una notificación para que se realicen inspecciones en ellos.
La muerte del trabajador es responsabilidad.... de la empresa
Terminada la investigación y en caso el inspector concluya que la muerte se debió al incumplimiento del deber de prevención o vigilancia del empleador (como siempre lo hacen), este se encuentra obligado a proponer una multa y el cierre del colegio hasta por 30 días naturales.
Durante esta suspensión, la entidad empleadora también deberá cumplir con pagar el sueldo mensual y los beneficios laborales de sus trabajadores como si estuvieran prestando efectivamente servicios.
La ‘suerte’ es que esta propuesta de multa y cierre recién se podrá hacer efectiva luego de culminado el procedimiento administrativo sancionador.
Frente a la multa impuesta (normalmente en montos considerables por la materia), no cabe suspender su cobranza con la interposición de una demanda judicial que cuestione el procedimiento administrativo.
Los deudos del trabajador : Daños y perjuicios
Independientemente de la sanción administrativa y sus consecuencias económicas, cabe la interposición –por parte de los deudos– de una demanda por daños y perjuicios y la denuncia penal por atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Para ambos casos se ha eliminado la causal eximente de responsabilidad por actuación imputable al trabajador. Es decir, el empleador siempre será el responsable.
Deudas por todas partes
A todo ello habrá que sumar las consecuencias económicas para el colegio de la suspensión de las clases.
Pregunta :
¿ Y usted ya sabe como actuar ante un accidente de trabajo?
Documento en PDF 123 paginas
Sección IIntroducción
Capítulo I
1.- Accidente de trabajo
2.- Incidente
3.-Las medidas de prevención y protección del Sistema Gestión de la Seguridad y Salud Trabajo
4.- Las técnicas para prevención de accidentes trabajo
Sección II
Técnicas para prevención de accidentes trabajo
Capítulo I
Técnicas operativas de seguridad sobre el factor humano
1.- Selección del personal
2.- Cambio de comportamiento
3.- Vigilancia de la salud
Capítulo II
Técnicas operativas de seguridad sobre el factor técnico
1.- Antes del accidente de trabajo
1.1.- Ambiente y equipos de trabajo
a.- Concepción
b.- Corrección
1.2.- Inspecciones de seguridad
1.3.- Evaluación de riesgos
1.4.- Estadísticas de accidentes
2.- Después del accidente de trabajo
2.1.- Notificación y registro de accidentes
2.2.- Investigación de accidentes
Anexos
===========================
Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Un caso como muchos : Rabia una vez un colegio ….
En un colegio privado ubicado en Lima (Perú, un trabajador del área de almacén ) , juega una broma a su compañero “pateando” el agua empozada como consecuencia de la llovizna de la noche anterior.
Este se resbala y cae de cabeza; y el accidente genera su muerte.
Los pasos que debe cumplir la empresa
Siguiendo lo dispuesto por la ley, el colegio reporta el accidente dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho.
Aparece la SUNAFIL
Con esa comunicación genera que la Sunafil acuda al centro de trabajo a realizar las investigaciones correspondientes.
El cierre temporal del colegio es inminente
Frente al hecho mortal sucedido y a criterio del inspector se ordena el cierre del colegio por 10 días hábiles (prorrogables) mientras dure la investigación.
Sin perjuicio de la suspensión, el colegio deberá continuar pagando los sueldos y los beneficios laborales de los profesores y la plana administrativa.
Asimismo, si el inspector entiende que este mismo riesgo podría presentarse en otros locales, deberá cursar una notificación para que se realicen inspecciones en ellos.
La muerte del trabajador es responsabilidad.... de la empresa
Terminada la investigación y en caso el inspector concluya que la muerte se debió al incumplimiento del deber de prevención o vigilancia del empleador (como siempre lo hacen), este se encuentra obligado a proponer una multa y el cierre del colegio hasta por 30 días naturales.
Durante esta suspensión, la entidad empleadora también deberá cumplir con pagar el sueldo mensual y los beneficios laborales de sus trabajadores como si estuvieran prestando efectivamente servicios.
La ‘suerte’ es que esta propuesta de multa y cierre recién se podrá hacer efectiva luego de culminado el procedimiento administrativo sancionador.
Frente a la multa impuesta (normalmente en montos considerables por la materia), no cabe suspender su cobranza con la interposición de una demanda judicial que cuestione el procedimiento administrativo.
Los deudos del trabajador : Daños y perjuicios
Independientemente de la sanción administrativa y sus consecuencias económicas, cabe la interposición –por parte de los deudos– de una demanda por daños y perjuicios y la denuncia penal por atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Para ambos casos se ha eliminado la causal eximente de responsabilidad por actuación imputable al trabajador. Es decir, el empleador siempre será el responsable.
Deudas por todas partes
A todo ello habrá que sumar las consecuencias económicas para el colegio de la suspensión de las clases.
Pregunta :
¿ Y usted ya sabe como actuar ante un accidente de trabajo?
Manual técnicas de prevención accidentes de trabajo 2020
Documento en PDF 123 paginas
Contenido
Sección IIntroducción
Capítulo I
1.- Accidente de trabajo
2.- Incidente
3.-Las medidas de prevención y protección del Sistema Gestión de la Seguridad y Salud Trabajo
4.- Las técnicas para prevención de accidentes trabajo
Sección II
Técnicas para prevención de accidentes trabajo
Capítulo I
Técnicas operativas de seguridad sobre el factor humano
1.- Selección del personal
2.- Cambio de comportamiento
3.- Vigilancia de la salud
Capítulo II
Técnicas operativas de seguridad sobre el factor técnico
1.- Antes del accidente de trabajo
1.1.- Ambiente y equipos de trabajo
a.- Concepción
b.- Corrección
1.2.- Inspecciones de seguridad
1.3.- Evaluación de riesgos
1.4.- Estadísticas de accidentes
2.- Después del accidente de trabajo
2.1.- Notificación y registro de accidentes
2.2.- Investigación de accidentes
Anexos
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Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).
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Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
3.- Debe llamar al 989827008 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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