Aquí no se aplica el criterio de sindicato mayoritario o del más representativo debido a que para formar una organización sindical se requiere por lo menos de 20 trabajadores como afiliados.
Tampoco es aplicable el nombramiento de un observador a que hacer referencia el artículo 29 de la ley de seguridad y salud en el Trabajo.
En consecuencia es de responsabilidad del empleador, considerando el número de personas que laboran en cada local , el comunicar la convocatoria al personal.
Mas dudas ...
¿ Y quién es el empleador?
¿Cómo se realiza la convocatoria?
¿Qué información debe contener la convocatoria?
¿Quién realiza el proceso de elección?
¿Quiénes pueden postular?
¿Podría ser elegido como Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo al ingeniero de Seguridad?
¿ Podría postular el dueño de la empresa o el Gerente General ?
¿Qué sucedería si no se presenta candidatos a la elección?
Ver mas información en este documento ..
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Manual proceso de elección e inicio de actividades supervisor de seguridad y salud en el trabajo 2019
Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario.
Documento en formato PDF
55 Paginas
Usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF
b.- Formatos para la elección del supervisor de seguridad y salud ( en Word).
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