El caso :
Un trabajador solicitó el pago de una indemnización por daños y perjuicios derivados de un accidente de trabajo (pretensión principal), así como por daño personal y moral (pretensión accesoria).
El juez de primera instancia declaró infundada la demanda, argumentando que no habían pruebas que acreditaran la conducta antijurídica del empleador (responsabilidad por negligencia).
Agregó que al momento en que ocurrió el accidente, el trabajador (operador de máquina) se encontraba realizando funciones que no le correspondían (terrajeo).
Puntualizó que el hecho de que el trabajador se encontraba afiliado a EsSalud y fuera reubicado luego del accidente, hacía presumir el cumplimiento de las medidas de seguridad mínimas para el desempeño de sus
labores.
La Sala Superior confirmó la sentencia, argumentando que el accidente se produjo por negligencia del trabajador, debido a que se encontraba realizando funciones ajenas a su cargo.
En su recurso de casación, el trabajador denunció la infracción normativa de los arts. I y II del Título Preliminar del RLGIT (aprob. por D.S 009-2005-TR).
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Pregunta ¿El empleador es responsable del accidente de trabajo?
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Fallo
Sí.
No puede alegarse negligencia del trabajador como causa exclusiva del accidente ya que es el empleador, en su rol de dirección, quien debe supervisar el cumplimiento de las funciones de éste.
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Ver ....
Base legal
Fundamento de la sentencia del Poder judicial
En
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