¿Una madre que goza de una hora de lactancia tiene derecho al pago de la misma si falta un día?

Según la Ley 28731 art. 1, el permiso por hora de lactancia debe ser otorgado dentro de la jornada laboral. A su vez, la Ley 27403 precisa que ésta se considera efectivamente laborada para todo efecto legal, incluyéndose para el goce de remuneraciones correspondiente.

En ese sentido, en tanto que dicho permiso debe otorgarse dentro de la jornada laboral y se considera como tiempo laborado, la ausencia de la trabajadora en la jornada laboral implica que el empleador no esté obligado al pago de la misma.

Manual ¿ Como se aplica la hora de lactancia materna? 2019

Contenido



1.- Definición

2.- Beneficiarios

¿ Tambien puede ser beneficiario el padre del recién nacido , si labora en la misma empresa de la madre trabajadora ?
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3.- Duración del permiso

3.1.- Parto normal

3.2.- Parto múltiple

¿ Que sucede si la madre trabajadora tiene mellizos ?
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4.- Oportunidad

4.1.-Inicio del derecho

¿ Este derecho solo puede gozarse cuando la madre trabajadora ha sido dada de alta medica?

4.2.- Momento de la jornada

¿ Es valido otorgar la hora de lactancia antes o al final de la jornada laboral ?

4.3.- Termino del derecho

¿ Cuando termina el derecho a gozar de la hora lactancia ?
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5.-  Efectos en la remuneración

¿ Por el tiempo de la hora de lactancia hay que pagarle a la madre trabajadora ?

6.- Prohibiciones

¿ Se puede acordar con la madre trabajadora , darle un pago adicional para no gozar de este beneficio?

¿ Es valido este acuerdo , sustentado en documento legalizado ante notario publico , o enviado al Ministerio de trabajo para su registro ?

7.- Sanciones
¿ Es grave la sanción si no se cumple con otorga este derecho ?

Anexo

Modelo  convenio hora de lactancia materna

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Titular : Ricardo Candela Casas

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( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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