Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Julio 2019

Edición de la revista laboral Actualizate Periodo : Del 01 al 15 Julio 2019 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suscribase a la revista laboral Actualizate  Periodo Setiembre 2019 a Agosto  2020 Ver aqui EN ESTE NUMERO ... Manual Contrato de trabajo a tiempo parcial Trabajador extranjero             Fuente de la renta trabajo Renta de fuente peruana de trabajador no domiciliado que realiza labores parcialmente en el país y en el extranjero             Convenio colectivo Ámbito de aplicación Caso en que no se analizó el ámbito de aplicación de los convenios Discapacidad Contratación de personas con discapacidad Ajustes razonables en el proceso de selección y en el lugar de trabajo, y criterios para determinar una carga desproporcionada o indebida, aplicables en el sector privado. Contratación laboral Docentes universitarios Improcedencia de la desnaturalización por aplicación de los principios de jerarquía, especialidad y temporalidad de las normas inspecciona20 Desnaturalización Contrato por necesidades de mercado Desnaturalización por consignar una causa objetiva de contratación genérica e imprecisa Primacía de la realidad Prueba de la relación laboral Valor probatorio de la constancia de trabajo de la directora del centro de trabajo donde la demandante prestaba servicios Actos de hostilidad (1) ¿Cuándo no existe un acto de hostilidad reclamado? Caso en que se determinó conforme a ley la inexistencia de actos de hostilidad Indemnización por daños Enfermedad profesional Caso en que no se analizó si la enfermedad del trabajador era consecuencia de las labores realizadas Negociación Colectiva Ingreso de nuevos trabajadores       Incorporación de trabajador a planilla con efectos retroactivos y extensión de beneficios de convenios colectivos anuales Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente  Reglas excepcionales para acceso al beneficio de compensación económica       Acceso al beneficio de compensación económica Actos de hostilidad (2) Reducción de remuneración o categoría   Interpretación de los supuestos de reducción inmotivada de la remuneración o categoría Seguridad y salud en el trabajo Régimen Laboral Construcción Civil Reglamento de Seguridad y salud en el trabajo Obligaciones laborales Julio  2019 Termino de relación laboral Renuncia       Incentivo por renuncia Liquidación Beneficios Sociales Consignación  Trabajador no acepta la liquidación de beneficios sociales    Despido Procedimiento legal Despido por causa justa: Procedimiento Asignación familiar (1) Centro de estudios    Estudios en una Academia Pre Universitaria Asignación familiar (2) Reintegro del beneficio          Procedimiento para otorgar reintegro por asignación familiar Modificación de remuneración  Política remunerativa de la empresa           De remuneración fija mensual a remuneración variable Día no laborable compensable XVIII Juegos Panamericanos 2019  Decreto Supremo que declara jornada y día no laborables a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao para trabajadores de los sectores público y privado los días 26 y 27 de julio de 2019 En agenda Personal de dirección y de confianza Particularidades 1.-La confianza 2.- Representatividad y responsabilidad en el desempeño de sus funciones. 3.-Dirección y dependencia 4.-Naturaleza de las funciones Anexos Res. Superintendencia N° 216-2019-SUNAFIL Res. Superintendencia N° 217-2019-SUNAFIL Res. Superintendencia N° 218-2019-SUNAFIL “Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui ================================================================== _______________________________________________________________ “Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida  a ejecutivos y profesionales del área de recursos  humanos.  El contenido está relacionado con temas  de  Legislación  Laboral Peruana, Gestión  con  Personas y Empleabilidad. Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui ____________________________________________________________ Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate ¿ Como consigo este ejemplar? El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado . ¿Cuánto cuesta? Si deses recibir este ejemplar ... debe suscribirse a la revista laboral Actualizate ¿ Como me suscribo? Ver aqui ==============================================================

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