Revista laboral Actualizate del 16 al .30 Junio 2019

Edición de la revista laboral Actualizate Periodo : Del 16 al 30 Junio 2019 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suscribase a la revista laboral Actualizate  Periodo Setiembre 2019 a Agosto  2020 Ver aqui EN ESTE NUMERO ... Manual ¿Cómo pagar la gratificación Fiestas Patrias 2019? Infracción laboral             Actos de hostilidad Pruebas que no justifican de manera objetiva el traslado del trabajador Trabajador de confianza Despido arbitrario Improcedencia de la indemnización por despido arbitrario Despido fraudulento La conducta del trabajador Caso en que una de las conductas imputadas no constituyó falta grave pasible de despido             Indemnización por daños y perjuicios Evaluación del daño Determinación y valoración equitativa del resarcimiento del daño producto del incumplimiento del deber de prevención inspeccion Conciliación extrajudicial Inasistencia a una conciliación ¿Qué efectos tiene no asistir a una conciliación? Capacitación en Seguridad y salud Asistencia Técnica ¿El servicio de capacitación sobre seguridad de los trabajadores y el cuidado del medio ambiente brindado a una empresa minera, constituye asistencia técnica? Tercerización Convenios Colectivos Caso en que no se analizó el ámbito de aplicación de los convenios colectivos de la empresa principal Extinción de la relación laboral Jubilación Improcedencia de la indemnización por despido arbitrario Discapacidad Registro Nacional de Empresas promocionales de personas con discapacidad    Disponen la pre publicación en el portal del Ministerio del Proyecto de Decreto Supremo que crea y regula el procedimiento administrativo Inscripción en el Registro Nacional de Empresas Promocionales de Personas con Discapacidad - RENEP Accidente de trabajo (1)  Pago de daños y perjuicios   Determinación de la obligación de pago de la indemnización por daños y perjuicios derivados de un accidente de trabajo Accidente de trabajo ( 2) Por cumplir órdenes del empleador           Accidente producido durante la jornada laboral y con ocasión del cumplimiento de órdenes del empleador Sindicalización Beneficio otorgado a los trabajadores no sindicalizados Improcedencia de su extensión a los trabajadores sindicalizados Obligaciones laborales Junio  2019 Remuneraciones  Cálculo del valor de mercado de las remuneraciones     Exclusión de la participación en las utilidades otorgadas al gerente general accionista Incentivos laborales Premios otorgados a los trabajadores         Un trabajador obtiene puntos en el marco de una relación laboral que le permite canjear premios, estos premios los otorga una empresa (tercero) que factura el monto del premio al empleador.  ¿Cuándo se considera un concepto remunerativo?  ¿Estos premios constituyen conceptos remunerativos? Facultad sancionadora del empleador Multas al trabajador ¿El empleador puede establecer infracciones sancionables con multa a sus trabajadores por el incumplimiento de normas de Seguridad y Salud en el Trabajo? Régimen laboral especial Construcción civil             En Construcción Civil, como parte de la competitividad, las empresas ofrecen pagos de bonificaciones adicionales a las contempladas en las actas de negociación colectiva (por ejemplo, bonos al personal electromecánico) ¿Estos bonos son computables para el cálculo de beneficios sociales? ¿Renuncia o abandono de trabajo? Renuncia del trabajador y liquidación de beneficios sociales                     Una persona ha dejado de asistir al centro de labores desde el día siguiente a la presentación de su carta de renuncia ¿Tiene derecho al pago de su liquidación por beneficios sociales? Prueba laboral  Principio de laboralidad                   Inexigibilidad de la prueba de la prestación de servicios a tiempo completo Permisos laborales La licencia por paternidad     Situaciones  que pueden presentarse … En agenda Sunafil Comisiones regionales para la inspección del trabajo: Funcionamiento Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo: Modificación Anexos DECRETO SUPREMO Nº 008-2019-TR RESOLUCION MINISTERIAL N° 163-2019-TR “Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . 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