Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Julio 2019

Edición de la revista laboral Actualizate Periodo : Del 16 al 31 Julio 2019 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suscribase a la revista laboral Actualizate  Periodo Setiembre 2019 a Agosto  2020 Ver aqui EN ESTE NUMERO ... Manual días no laborables compensables 2019 Convenio Colectivo Caso en que el trabajador no acreditó que la organización sindical por el que solicitaba los beneficios sindicales tenía mayor representatividad Periodo de prueba Improcedencia de la extensión del periodo de prueba para asignar al trabajador funciones distintas a las de su cargo Traslado del trabajador Caso en que se acreditó el daño como consecuencia de la negativa y desatención del empleador Despido incausado (1) Caso de trabajador que aceptó el pago de la indemnización por despido arbitrario - Improcedencia de la reposición inspecciona2018 Despido nulo Caso en que se invocó el despido nulo y el juez determinó la existencia de un despido fraudulento en aplicación de los principios Iura Novit Curia y de Socialización Abandono de trabajo Validez de la constancia de rechazo de la carta notarial que comunicaba al trabajador su fecha de incorporación Despido arbitrario Caso en que no resultó necesario aplicar el art. 1322 del Código Civil para el cálculo del lucro cesante La inflación en la Negociación Colectiva Caso en que los argumentos para desestimar la forma de cálculo de la inflación no estaban debidamente motivados Discapacidad Reglamento de la Ley General de la Persona con Discapacidad: Modificación Discriminación salarial por genero   Protocolo para la fiscalización de las obligaciones en materia remunerativa que prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres: Aprobación Hostigamiento sexual Reglamento de la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual Inspección laboral Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo : Modificación Obligaciones laborales Julio  2019 Fusión de empresa Negociación colectiva            Alcances de los beneficios del convenio en el marco de una fusión Despido incausado (2) Improcedencia de la reposición Caso de trabajador que aceptó el pago de la indemnización por despido arbitrario Descanso  Vacacional Perdida del derecho a descanso físico Acumulación días de descanso medico Prestaciones Alimentarias Subsidios por maternidad y enfermedad  Inclusión en el cálculo de los montos por prestaciones alimentarias. Vínculo laboral Reconocimiento del vínculo laboral  Caso en que no se analizó la presunción de laboralidad prevista en la NLPT Planilla Electrónica  Registro movimientos del trabajador                     Alta y baja de los trabajadores en planillas producto de una escisión  Trabajador extranjero Fiscalización   Protocolo Sunafil En agenda Extinción de la relación laboral en el periodo de prueba 1.- Por decisión del empleador Modelo comunicación del término de la relación laboral por iniciativa del empleador dentro del periodo de prueba 2.- Por decisión del trabajador ¿En qué momento debe hacerlo? Pagos económicos que debe recibir al cese ¿Qué pagos deberá recibir al cesar durante el periodo de prueba? Documentos a entregar al cese ¿Qué documentos deberá recibir el trabajador al cese? Modelo de liquidación beneficios sociales de trabajador que no supero el periodo de prueba Certificado de trabajo                       “Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui ================================================================== _______________________________________________________________ “Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida  a ejecutivos y profesionales del área de recursos  humanos.  El contenido está relacionado con temas  de  Legislación  Laboral Peruana, Gestión  con  Personas y Empleabilidad. Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui ____________________________________________________________ Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate ¿ Como consigo este ejemplar? El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado . ¿Cuánto cuesta? Si deses recibir este ejemplar ... debe suscribirse a la revista laboral Actualizate ¿ Como me suscribo? Ver aqui ==============================================================

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