Pago de gratificación y compensación por tiempo de servicios

¿Qué periodos deben considerarse a fin de determinar el monto de las gratificaciones truncas y de la CTS que incluya al de las remuneraciones complementarias (caso de las horas extras, por ejemplo)?


Las gratificaciones truncas
Para el cálculo de las gratificaciones truncas, los periodos de referencia a tomarse en cuenta son los siguientes:

 Enero a junio y julio a diciembre.

Tratándose de la CTS, dichos periodos son los correspondientes a Mayo a Octubre y Noviembre a Abril.

Las remuneraciones complementarias
Las remuneraciones complementarias (caso de las horas extras) se incluyen en el cálculo de dichos conceptos, siempre y cuando el trabajador las haya percibido en los mencionados periodos, según corresponda, cuando menos:

-    Durante tres meses del semestre a liquidar las gratificaciones truncas
Base legal : D.S. 005-2002-TR, art. 3, num.3.1

-    En tres meses del semestre a liquidar la CTS
Base legal :  TUO de la LCTS, art.16

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¿ Como calcular la compensación por tiempo de servicios Mayo 2019?


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