Contrato a trabajadora con menor hijo ¿ Tiene derecho a hora de lactancia?
En una empresa se contrata secretaria de logística .
Dicha persona es casada y tiene un hijo de 05 meses.
¿Tienen derecho a la hora de lactancia (Ley 27240) aquellas madres trabajadoras que ingresan a laborar teniendo un hijo menor de un año?
La Gerencia esta preocupada porque eso significaría que se ausente de la empresa una hora diaria.
¿ Es eso legal ?
De acuerdo a la Ley 27240, articulo 1, el único requisito para el derecho a la hora de lactancia es que el hijo de la trabajadora sea menor a un año de edad.
En ese sentido, no constituye impedimento para su goce el hecho de que la trabajadora ingrese a laborar si tiene un hijo menor a un año.
Por lo cual , la preocupación de la Gerencia se convierte en realidad.
La nueva secretaria de Logística , se ausentara una hora diaria en ejercicio de la Ley Nro 27240.
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Manual ¿ Como se aplica la hora de lactancia materna? 2019
Dicha persona es casada y tiene un hijo de 05 meses.
¿Tienen derecho a la hora de lactancia (Ley 27240) aquellas madres trabajadoras que ingresan a laborar teniendo un hijo menor de un año?
La Gerencia esta preocupada porque eso significaría que se ausente de la empresa una hora diaria.
¿ Es eso legal ?
De acuerdo a la Ley 27240, articulo 1, el único requisito para el derecho a la hora de lactancia es que el hijo de la trabajadora sea menor a un año de edad.
En ese sentido, no constituye impedimento para su goce el hecho de que la trabajadora ingrese a laborar si tiene un hijo menor a un año.
Por lo cual , la preocupación de la Gerencia se convierte en realidad.
La nueva secretaria de Logística , se ausentara una hora diaria en ejercicio de la Ley Nro 27240.
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Manual ¿ Como se aplica la hora de lactancia materna? 2019
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