¿ Cambiarse de ropa forma parte de la jornada de trabajo?
En su empresa , ¿ El tiempo que toma el trabajador para cambiarse por su ropa de trabajo , lo considera como parte de su jornada de trabajo?
No .
Lea lo siguiente , para que cambie su política interna ...
El tiempo que le toma al trabajador para ponerse o quitarse su uniforme de trabajo al ingresar y salir de la empresa , forma parte de la jornada de trabajo
Fuente : CAS 9387- 2014- Lima ( 31/ 10/ 2016)
El tiempo que el trabajador utiliza para cambiarse de ropa cuando la labor lo exige , debe incluirse dentro de la jornada de trabajo .
¿ Cual es la razón ?
La razón es que el trabajador ya ingreso a su centro laboral a trabajar y esta a disposición del empleador.
No resulta justificable ni legal desconocer dicho lapso de la jornada ordinaria de trabajo.
¿ Y si el empleador no considera dicho lapso de tiempo como parte de la jornada de trabajo?
Si el empleador determina que el tiempo utilizado por el trabajador para cambiarse de ropa no forma parte de la jornada ordinaria , dicho tiempo debe considerarse como trabajo a sobretiempo y por lo tanto debe ser remunerado .
No .
Lea lo siguiente , para que cambie su política interna ...
El tiempo que le toma al trabajador para ponerse o quitarse su uniforme de trabajo al ingresar y salir de la empresa , forma parte de la jornada de trabajo
Fuente : CAS 9387- 2014- Lima ( 31/ 10/ 2016)
El tiempo que el trabajador utiliza para cambiarse de ropa cuando la labor lo exige , debe incluirse dentro de la jornada de trabajo .
¿ Cual es la razón ?
La razón es que el trabajador ya ingreso a su centro laboral a trabajar y esta a disposición del empleador.
No resulta justificable ni legal desconocer dicho lapso de la jornada ordinaria de trabajo.
¿ Y si el empleador no considera dicho lapso de tiempo como parte de la jornada de trabajo?
Si el empleador determina que el tiempo utilizado por el trabajador para cambiarse de ropa no forma parte de la jornada ordinaria , dicho tiempo debe considerarse como trabajo a sobretiempo y por lo tanto debe ser remunerado .
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