Lo que debe saber sobre el pago de utilidades ejercicio 2018

Para precisar :
La participación en las utilidades se calcula sobre la renta tributaria , no sobre los ingresos ni las utilidades comerciales del negocio.

¿ Lo sabia?


Oportunidad pago de utilidades 

El pago de las utilidades se cumple según cronograma establecido por la Sunat considerando el numero de RUC de la empresa.


Comunicación del pago utilidades 

Algunas empresas como el aviso publicado por Señor Limon SAC , pueden informar a su personal , sobre todo al cesado con anterioridad , la oportunidad del pago respectivo.

Sin embargo no es obligación legal realizarlo.

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Manual ¿ Como calcular las Utilidades del ejercicio 2018 ?

Documento en formato PDF
58 paginas

Incluye  :
a.-Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell
b.- Guia del usuario en PDF

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VER AQUI

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¿ Como se debe pagar las utilidades ?
El pago es en efectivo , cheque u otro medio bancario .

No es aceptable el pago en especies o en servicios.


¿ Que área de la empresa debe pagar las utilidades ?
Por lo general el empleador delega esta obligación a la oficina de recursos humanos , departamento de caja previo visto bueno del área de personal , o el contador de la empresa.

¿ Se puede enviar a otra persona que no sea el trabajador a cobrar las utilidades ?
Es posible , pero debe saber que esta forma de pago esta limitada.

Ya sea por el monto a cobrar y por las políticas internas de la empresa.

Por lo general se utiliza una carta con firma legalizada del trabajador y copia del DNI del mismo y de la persona que lo representa.

Como se indico , adicionalmente esto esta sujeto a políticas de la empresa , pues en ocasiones solo aceptan que sea un familiar directo del trabajador ( esposa , hijo , hermano o padres ) .

¿ Si no estoy conforme con el monto a cobrado por las utilidades  , puedo reclamar ?
Reclamar puede , pero dudo que le hagan caso.

En esencia usted no tiene los medios para fundamental su reclamo.
Salvo que halla llevado un control de :
- Sus horas laboradas
- Las horas extras realizadas
- El importe total de lo cobrado en el año
- El importe total de lo cobrado por todo el personal en el año
- El total de días laborados por todos en la empresa.

Dicha información por lo general esta en manos del área contable o de recursos humanos ( sobre todo de la Planilla de pagos ).

Lo que si puede hacer es :
a.- Solicitar una visita inspectiva del Ministerio de trabajo , sin aun tiene relación laboral con la empresa.

b.- Iniciar un proceso legal en el Poder Judicial , si su relación laboral ya termino.

Lic. Ricardo Candela Casas
conrcc@gmail.com

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