Revista laboral Actualizate del 16 al 28 Febrero 2019

“Actualízate: “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. Copyright©2007 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suscribase a la revista laboral Actualizate  Periodo Enero a Diciembre 2019 Ver aqui EN ESTE NUMERO ... El interés legal  Laboral             Cuando el empleador incumple con el pago de algún beneficio laboral , se obliga por ley  ademas de cumplir con su obligación a desembolsar un monto adicional por la demora en su cumplimiento. Es lo que se llama Interés legal laboral. Aquí conocerá ... ¿A qué se llama interés legal laboral? ¿Cuál es la base legal que sustenta el pago de dicho monto? ¿Desde qué momento se genera la mora o interés legal? ¿Hasta qué fecha se debe considerar dicho interés legal? Despido Falta grave Caso de trabajador que presentó un certificado médico falso con el fin de justificar su ausencia Un trabajador quiso justificar su inasistencia presentando un documento falso , eso  configura el quebrantamiento de la  buena fe laboral que debe existir entre las partes . Aquí conocerá ... La decisión del Poder judicial sobre este tema  Descanso Vacacional Anual Dudas sobre el fraccionamiento vacacional            ¿Cómo se aplica el artículo 7.2 del reglamento del D. Leg  Nro 1405 ? En el reglamento del D. Leg 1405 , se ha dejado abierto una gran duda. Si el fraccionamiento solicitado por el trabajador , en caso de no se llegue a un acuerdo en la oportunidad del goce,  ¿ El empleador puede por decisión propia obligar al trabajador  a gozar dicho descanso solicitado en el momento que  este determine? Aquí conocera : Dos interpretaciones que se vienen presentado ante esta duda. Falta grave Comisión de un delito por parte del trabajador      Si un trabajador ha sido privado de su libertad por la comisión de un delito ¿el empleador debe suspender o extinguir la relación laboral? Aqui conocera .... ¿ Como debe proceder el empleador ante esta situación. y mas información laboral de su interés... ________________________ Documento adjunto  Guía laboral Con este ejemplar se entrega totalmente gratis a sus suscritores , el Manual Laboral ..  Participación en las Utilidades ejercicio 2018 Aqui conocera .... 1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades 2.-Empresas no obligadas a distribuir utilidades 3.- Porcentajes por actividad 4.- Renta Anual antes de impuestos 5.- Montos a distribuir 6.-  Monto máximo a recibir 7.- Remanente 7.1.- Concepto 7.2.- Base de cálculo 7.3.- Foncalproem 7.4.- Comunicación Autoridad Trabajo 7.5.- Remuneración computable ============================================================== “Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui ADEMAS ... Como siempre las secciones ================================================================== Obligaciones laborales Marzo 2019 Obligaciones laborales ================================================== Normatividad laboral del periodo Sumilla de normas laborales publicadas en esta quincena ================================================== En agenda Indicación de proyectos publicados Normas por reglamentar ==================================================== ==================================================== _______________________________________________________________ “Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida  a ejecutivos y profesionales del área de recursos  humanos.  El contenido está relacionado con temas  de  Legislación  Laboral Peruana, Gestión  con  Personas y Empleabilidad. Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui ____________________________________________________________ Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate ¿ Como consigo este ejemplar? El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado . ¿Cuánto cuesta? Si deses recibir este ejemplar ... debe suscribirse a la revista laboral Actualizate ¿ Como me suscribo? Ver aqui ==============================================================
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