El principio de irrenunciabilidad de derechos

¿ Como se define el principio de irrenunciabilidad de derechos?

Este principio niega validez jurídica a todo acto del trabajador  que implique una renuncia a sus derechos laborales.

Constituye pues , una limitación a la autonomía de la voluntad.

La doctrina acepta casi en su totalidad que el principio de irrenunciabilidad solo protege al trabajador , no pudiendo favorecer también al empleador.

Ejemplos :
a.- Renuncia a sus 30 días de descanso y pago por vacaciones
b.- Renuncia al cobro de su compensación por tiempo de servicios.

¿ Cual es el sustento legal del principio de irrenunciabilidad de derechos?
Véase la Constitución Política del Perú 1993 , articulo 26 inciso 2


Algo mas que debe saber : Este principio opera siempre que exista una decisión expresa del trabajador de "ceder" un derecho a través de una decisión voluntaria , sea por desconocimiento o por falta de capacidad negociadora.

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