El empleador deberá entregar a cada trabajador en un periodo máximo de cinco días hábiles después de haber realizado el depósito y bajo cargo una liquidación firmada que contenga:
Fecha y número u otra seña otorgada por el depositario que indique que se ha realizado el depósito.
Nombre o razón social del empleador y su domicilio.
Nombre completo del trabajador
Información detallada de la remuneración computable.
Período de servicios que se cancela; y,
Nombre completo del representante del empleador que suscribe la liquidación.
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