Si
El acta de infracción es un instrumento en el cual el fiscalizador laboral identifica al termino del procedimiento inspectivo ( investigación) las infracciones que en materia socio laboral y de seguridad y salud haya incurrido el empleador.
En otras palabras , el acta de infracción es un documento publico que contiene los hechos que han sido objeto de inspección y que determinan la comisión de una infracción y la imposición de las medidas sancionadoras al empleador infractor.
Se le asigna a este documento una especie de presunción absoluta.
¿ Y es un documento que prueba por decir la relación laboral , o el no pago de compensación por tiempo de servicios ?
Si ,
Si el trabajador ha solicitado una inspección laboral con el fin de demostrar la relación laboral o la deuda de la compensación por tiempo de servicios.
¿ Entonces el empleador inmediatamente debe incluir al trabajador en planilla o pagarle lo que le adeuda de su compensación por tiempo de servicios?
No es asi .
Si el trabajador desea que lo incluya en planilla o le paguen lo que le adeudan deberá iniciar un proceso en el Poder Judicial , adjuntando como prueba de su reclamo copia del acta de infracción .
¿ Entonces para que es la inspección laboral ?
Solo para constatar omisiones a las normas laborales e imponer sanciones al empleador , nada mas .
El resto es solo fantasía animada...
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