Si , es posible.
En el caso de la comisión de una misma falta por varios trabajadores, el Empleador podrá imponer sanciones diversas a todos ellos atendiendo a los antecedentes de cada cual , pudiendo inclusive perdonar la falta cometida.
Base legal : D.S. 003-97-TR , art. 33
¿ Pero cual seria el sustento de este proceder del empleador?
La norma no exige sustento alguno.
Algunos dirán el ejercicio del Poder de dirección del empleador.
Simplemente no quiere sancionar a Juan ... pero a Miguel lo sanción hasta por arrojar un papel al piso.
Es decisión del empleador ..
Lic. Ricardo Candela Casas
Manual Medidas disciplinarias 2018
Documento en formato PDF
80 paginas
¿ Cuantas clases de medidas o sanciones disciplinarias existen?
¿ Como sanciono al trabajador sin riesgo de una visita inspectiva laboral ?
¿ Que criterio debo aplicar para seleccionar el tipo de sanción disciplinaria?
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