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lunes, 13 de agosto de 2018

Revista laboral electrónica Actualizate del 01 al 15 Agosto 2018





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El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con
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Documento adjunto 

Aportaciones y contribuciones del empleador :

EsSalud.


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Prestaciones Alimentarias

Convenio Prestaciones Alimentarias Suministro indirecto con el trabajador


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 Sumilla de normas laborales publicadas en
 En esta quincena :



Sumilla de normas laborales publicadas en 
 En esta quincena:

1.- Renuncia al periodo de Latencia



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Seguro de vida ley
Beneficios
La póliza de seguro de vida cubre los riesgos de Muerte natural y accidental

Así como invalidez total y permanente por accidente

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Tolerancia de ingreso
Directiva Norma interna

Dictar una Directiva o Norma Interna que regule las particularidades de los Horarios y Tolerancias.
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Remuneración Mínima Vital
Política institucional del Ministerio de Trabajo para la fijación de la remuneración mínima vital (RMV).

Modelo para ajuste técnico
 Según el Ministerio de trabajo dicho mecanismo estará listo para fines del presente año

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Seguridad Social en Salud

El derecho de latencia
¿ Se puede renunciar al derecho de latencia

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Seguridad Social en Pensiones

Elección régimen Previsional        
Un trabajador si régimen previsional al momento de iniciar la relación laboral

¿Cuál es el plazo que le otorgan las normas para poder elegir un sistema previsional?


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La política salarial
La difusión entre el personal del contenido Política Remunerativa

¿La empresa está obligada por norma legal a la difusión de la política remunerativa en el Personal?

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El teletrabajo

Características especiales del Teletrabajo
¿Cuál es la característica especial del tele trabajo?

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Trabajador a tiempo parcial

Derechos laborales discutibles para el trabajador a Tiempo Parcial

¿El trabajador a tiempo parcial tiene derecho a 30 días de Vacaciones?

¿El trabajador a tiempo parcial tiene derecho a realizar horas extras?

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El Lactario en la empresa

Difusión de su existencia entre el personal
¿Qué acciones debe tomar la empresa para difundir el uso del lactario?

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Reglamento Interno de Trabajo

El sobretiempo en el Reglamento Interno de trabajo
¿Cómo la empresa gestiona la realización de sobretiempos?

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Actos de Hostilidad del Empleador

Hostilidad relacionada con la remuneración
¿ Que actos relacionados con la remuneración son considerados como hostilización por parte del empleador

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Feriados no laborables

Santa Rosa de Lima : 30 Agosto
Aplicación laboral
Casos prácticos

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Obligaciones laborales
Agosto 2018
Indicadores laborales 2018
Obligaciones laborales





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Auditoria Laboral

Sistema de salud: Inscripción
Obligación legal
Consecuencias del incumplimiento


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Régimen laboral especial

 El trabajador del Hogar
¿Quiénes no pueden ser considerados como trabajadores del Hogar?


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Día no laborable compensable

31 Agosto : día no laborable compensable

1.- Días no laborables 2018
2.- Efecto en lo tributario
3.- Situaciones a considerar en los días no laborables compensables 2018
3.1.- Para el sector Público
Compensación de horas
Servicios indispensables y atención al público

3.2.- Para el sector Privado
Compensación de horas
Situaciones a presentarse:
Servicios mínimos en las empresas


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  Jurisprudencia laboral fácil

Remuneración Integral Anual  (RIA)
Necesidad de la suscripción de un convenio escrito


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Legislación laboral en cuadros

 Aportes a EsSalud

a. - Aporte Mínimo Mensual
b.-  Evolución de aportes al seguro social de salud IPSS ( EsSalud)
Algo que debe saber :


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Si lo desea puede llamar al 999062932 y conversar con el editor de la revista Lic. Ricardo Candela Casas.



                             



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Números publicados revista laboral Actualizate año 2018


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